
Nous vous serrons la main, administrateurs systĂšme!
Sur HabrĂ©, des holivars sur le sort de l'administrateur systĂšme au XXIe siĂšcle ont dĂ©jĂ Ă©tĂ© lancĂ©s Ă plusieurs reprises. Les utilisateurs se sont demandĂ© s'il valait la peine de s'adresser aux administrateurs systĂšme, si la profession avait un avenir, si les technologies du cloud avaient tuĂ© les administrateurs systĂšme, s'il Ă©tait logique d'ĂȘtre un administrateur en dehors du paradigme DevOps. C'Ă©tait beau, pompeux, convaincant par endroits. Jusqu'en mars 2020. Les entreprises sont rentrĂ©es chez elles et la prise de conscience est soudainement arrivĂ©e: un bon administrateur systĂšme n'est pas seulement une garantie d'une existence confortable de l'entreprise, mais une garantie d'une transformation rapide en bureau Ă domicile. Partout dans le monde et, bien sĂ»r, en Russie, les mains en or et les chefs d'administrateurs ont mis en place un VPN, lancĂ© des canaux aux utilisateurs, mis en place des lieux de travail (parfois en passant directement par les maisons de collĂšgues!), Mis en place le transfert vers des PBX virtuels et fer, des imprimantes connectĂ©es et choisi 1C sur cuisines de comptables.Et puis ces gars-lĂ ont surveillĂ© l'infrastructure informatique de la nouvelle Ă©quipe distribuĂ©e et se sont prĂ©cipitĂ©s au bureau pour installer et rĂ©cupĂ©rer les morts, dĂ©livrant un laissez-passer et malgrĂ© le danger d'infection. Ce ne sont ni des mĂ©decins, ni des coursiers, ni des vendeurs - ce ne sont pas des monuments Ă©rigĂ©s ou peints de graffitis et, en gĂ©nĂ©ral, ils ne reçoivent mĂȘme pas de prime pour «vous faites votre travail». Et ils ont trĂšs bien fait. Par consĂ©quent, nous commençons notre poste de vacances avec gratitude Ă tous ces gars et filles! Tu es la force.Par consĂ©quent, nous commençons notre poste de vacances avec gratitude Ă tous ces gars et filles! Tu es la force.Par consĂ©quent, nous commençons notre poste de vacances avec gratitude Ă tous ces gars et filles! Tu es la force.

Juste un utilisateur Ă travers les yeux d'un administrateur
Maintenant tu peux te détendre
Nous avons demandĂ© Ă nos administrateurs systĂšme de raconter des histoires sur leur arrivĂ©e Ă la profession: drĂŽle, nostalgique, parfois mĂȘme un peu tragique. Nous sommes heureux de les partager avec vous et en mĂȘme temps de les commenter un peu. Apprenons de l'expĂ©rience de quelqu'un d'autre.
Gennady
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J'ai travaillĂ© pour une sociĂ©tĂ© de logiciels qui a vendu (et qui vend toujours) dans le monde entier. Comme pour tout marchĂ© B2C, l'essentiel Ă©tait la vitesse de dĂ©veloppement et la frĂ©quence des nouvelles versions avec des fonctionnalitĂ©s et de nouvelles interfaces. L'entreprise est petite et trĂšs dĂ©mocratique: si vous voulez vous asseoir sur VKontakte, si vous voulez lire Habr, soumettez simplement un travail de qualitĂ© Ă temps. Tout allait bien jusqu'en ... mai 2016. Fin mai, des problĂšmes continus ont commencĂ©: la sortie Ă©tait en retard, la nouvelle interface est restĂ©e coincĂ©e dans les entrailles du dĂ©partement de conception, les vendeurs ont hurlĂ© qu'ils Ă©taient laissĂ©s sans mises Ă jour. Il semble qu'ici, comme Ă Hottabych, toute l'Ă©quipe est soudainement tombĂ©e malade de la rougeole et n'est plus dans les rangs. Rien n'a aidĂ©: pas d'appel gĂ©nĂ©ral, pas de rĂ©union. Le travail s'est arrĂȘtĂ© comme par magie. Et, je dois dire, je ne suis absolument pas un joueur - l'un de ceuxqui prĂ©fĂšre coder un projet animalier ou souder un jeu arduino. Ce que j'ai fait au travail pendant mon temps libre. Si j'Ă©tais un joueur, je saurais que le 13 mai 2016, Ă cette foutue date, un nouveau Doom est sorti. Dans lequel tout le bureau a Ă©tĂ© coupĂ©! Lorsque j'ai scannĂ© le rĂ©seau de travail, je suis devenu gris - littĂ©ralement. Comment en parler au patron? Comment assiĂ©ger et renvoyer 17 personnes au travail sans la ressource du patron?! En gĂ©nĂ©ral, il a dĂ©moli tout ce qui pouvait provenir de tout le monde et a tenu des conversations prĂ©ventives une par une. C'Ă©tait dĂ©sagrĂ©able, mais j'ai rĂ©alisĂ© mon Ă©chec professionnel et j'ai encore plus rĂ©alisĂ© qu'il n'y a pas d'entreprise dont le personnel peut faire confiance Ă 100%. Le patron n'a rien appris, les collĂšgues ont fredonnĂ© et arrĂȘtĂ©, j'ai mis en place un monitoring avec des alertes, et je suis vite passĂ© au dĂ©veloppement, puis au DevOps. L'histoire est Ă©pique et humoristique par endroits, mais le sĂ©diment est restĂ© - et de moi-mĂȘme,et de collĂšgues.
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D'accord, d'accord, lions cela à la moralisation et passons à la chose la plus agréable.
Bonne journée des administrateurs systÚme à tous!
Les gars et les filles, laissez vos utilisateurs ĂȘtre des chats, les serveurs ne laissent pas tomber, les fournisseurs ne trichent pas, les outils seront efficaces, la surveillance est efficace et fiable, les gestionnaires sont adĂ©quats. Des tĂąches faciles pour vous, des incidents clairs et rĂ©solus, des approches gracieuses du travail et plus d'humeur Linux.
En général, pour que le ping aille et que l'argent soit
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Dites-nous dans les commentaires ce que l'administration vous a apporté? Nous donnerons aux auteurs les réponses les plus intéressantes sur l'ancienne unité centrale en cadeau)







