Au début de l'année, j'ai réalisé que je voulais changer quelque chose de très important dans ma vie et j'ai décidé que le travail serait aussi important. C'était une période assez calme: j'ai averti l'équipe, dépoussiéré mon profil LinkedIn , regardé quelques vidéos sur les recherches d'emploi, déterminé quelles régions du monde j'aimerais visiter et commencé à vérifier les postes vacants. En même temps, j'ai compris ce que je pouvais faire et quelles étaient mes exigences pour un nouveau lieu de travail.
J'ai réalisé que je pouvais faire beaucoup dans les domaines du développement et de la promotion d'applications mobiles, de l'apprentissage automatique et de l'innovation dans les entreprises internationales. Si nous parlons de culture d'entreprise, alors j'ai été élevé sur des livres sympas comme "Ouvrir les organisations du futur", "Management 3.0" et "Principes" et j'ai essayé de cultiver cette culture dans ABBYY Mobile... Par conséquent, j'ai réalisé que je ne pourrais pas travailler dans des entreprises politisées et bureaucratisées avec la position de «Je suis le patron, vous êtes un imbécile». J'aspirais à une réelle ouverture, à la méritocratie et à une croissance constante.
Nous avons donc tout de suite dû refuser les offres plutôt honorables des grandes entreprises (il y en avait cinq environ). Ensuite, j'ai réalisé que je devais d'abord décider avec les entreprises, puis examiner les postes vacants appropriés. En conséquence, j'ai fait une liste et écrit à des amis qui y travaillent. Je vous conseille fortement d'avoir un cercle de telles personnes. Je me rencontrais généralement lors de conférences et de discours, en plus il y a une discussion d'anciens collègues et une liste assez volumineuse d '«amis» sur les réseaux sociaux. En conséquence, il s'est avéré écrire directement à presque toutes les entreprises d'intérêt.
Puisque nous (une famille avec 2 enfants et un chat écossais) n'étions pas attachés à Moscou et en étions déjà un peu fatigués, nous avons envisagé des propositions dans différentes grandes villes. Ma femme et moi avons étudié et vécu à Krasnodar pendant longtemps, le premier enfant y est né, puis en 2012 j'ai été invité à travailler sur les candidatures olympiques à Moscou. C'était très difficile de rentrer, par exemple, à Krasnodar et de voir absolument les mêmes problèmes qu'il y a 8 ans ... Par conséquent, nous n'avons pas considéré cette ville. Avec un enfant qui termine sa 3e année cette année et l'autre qui vient de naître, la qualité de la médecine, de l'éducation et des services est toujours très importante. Nous avons donc envisagé des options parmi les meilleurs de tous les classements et non loin de l'Europe: Moscou, Saint-Pétersbourg, Nizhny Novgorod, Kaliningrad, Sotchi, Kazan et la relocalisation à l'étranger.
Les entretiens se sont déroulés assez lentement, y compris à l'étranger. À ce moment-là, la crise et les fermetures de frontières n'ont fait qu'éclater. C'était amusant de voir les fenêtres d'opportunité se fermer progressivement et les entreprises cesser d'embaucher juste sous vos yeux quand il y avait littéralement la dernière étape à franchir.
Entretiens à Wrike
J'avais une très bonne opinion de Wrike en raison des incroyables événements Wrike TechClub et des présentations de conférences sur les produits, en plus j'étais intéressé par les systèmes de gestion de projet, l'anti-procrastination et la productivité. Je suis tombé sur un poste vacant pour un chef de produit en IA et j'ai écrit à un ami de l'entreprise pour m'enquérir et obtenir une recommandation pour les RH.
Étant donné que je suis basé à Moscou et que le bureau central de la Russie est à Saint-Pétersbourg, tous les principaux entretiens ont eu lieu en ligne. Au début, il y a eu un entretien assez simple avec les RH: sur la sensibilisation générale et le respect des compétences. Puis - avec le chef de produit. Après avoir échangé sur le développement de l'intelligence artificielle et parlé de mes compétences, nous nous sommes retrouvés avec une question plutôt inattendue: "Qu'est-ce qui me motive?" J'ai répondu que je voulais rendre les collègues et les utilisateurs heureux et améliorer les processus. J'ai passé beaucoup de temps là-dessus chez ABBYY (encore une fois, lien vers l'article ) et j'aimerais continuer à améliorer l'environnement autour de moi à Wrike. Heureusement, personne n'était contre.
Ensuite, il y a eu une tâche de test assez complexe et volumineuse, qui m'a obligé à creuser plus profondément dans les sources, à évaluer les concurrents et à rappeler toutes les méthodes possibles de hiérarchisation et d'analyse du backlog. Mais à ma grande chance, ce travail m'a aidé à me mettre à jour très rapidement et à gagner quelques heures sur une mission importante au cours de mes premiers mois chez Wrike. Ensuite, nous avons discuté avec l'équipe ML et discuté de situations plutôt fonctionnelles.
Ensuite, il y a eu un test de logique assez intéressant. Quand ils m'ont envoyé le matériel pour la préparation, et j'ai essayé de les passer, j'ai réalisé que je l'avais ... Mais il s'est avéré que sur le vrai test, tout n'est pas si effrayant. Chez ABBYY, nous avons également testé les gens pour la logique afin d'estimer combien "le chef cuisinier" en général, c'est donc une bonne option pour évaluer rapidement les problèmes potentiels.
La dernière étape est un entretien avec un nouveau responsable de l'apprentissage automatique des États-Unis et responsable produit. C'était effrayant, parce que je ne me considérais pas comme le plus avancé dans les entretiens à la manière «occidentale»: avec la discussion de cas de travail sur diverses compétences générales nécessaires, une auto-présentation impeccable et l'adhésion à la fine ligne du politiquement correct. Mais ce sentiment est rapidement passé et la conversation s'est avérée amicale et intéressante. Avant Wrike, le responsable travaillait chez AI Evernote, dont je connaissais beaucoup, alors nous nous sommes bien entendus.
Toutes ces étapes ont été tirées pendant 2 mois, mais comme je n'avais pas particulièrement envie de voler hors du nid et de terminer calmement le travail, je me sentais à l'aise.
Déplacement vers Wrike et mise en route
Et fin avril, j'ai quitté mon poste chez ABBYY (les services RH ont bien fonctionné même en pleine crise) et j'ai «déménagé» chez Wrike. C'était assez drôle parce que je viens de passer d'un ordinateur portable à un autre. Les bureaux étaient déjà fermés à ce moment-là, donc un ordinateur portable en état de marche, des documents et un pack de bienvenue m'ont été envoyés par courrier.
Une telle boîte a été apportée de Saint-Pétersbourg à Moscou pour commencer le
pack de bienvenue avec un souvenir (j'ai déjà mis la main sur le MacBook Pro et les accessoires avec les documents)
Kitty a le plus aimé le t-shirt
gris.Je ne voulais pas vraiment déménager à Saint-Pétersbourg au milieu de l'année scolaire , donc la crise et les fermetures étaient juste dans le sujet. Le travail à domicile nous a permis de terminer sereinement la location de notre appartement, ainsi que de terminer l'école de musique et l'école ordinaire pour notre fils.
Les informaticiens ont de la chance car le travail consiste souvent simplement à disposer d'un ordinateur et d'une connexion Internet adaptée. En conséquence, le rêve de «travailler n'importe où» (et j'ai constamment insisté pour ouvrir un bureau supplémentaire à Sotchi afin de m'y installer dans les mois les plus dépressifs) s'est réalisé d'une manière si étrange. La crise et la fermeture des bureaux ont permis de quitter Moscou pour rendre visite à leurs parents dans le territoire de Krasnodar et profiter des baies, des fruits et du soleil presque tous les jours.
Bien sûr, je me suis occupé d'Internet à l'avance et j'ai dépensé 200 mégabits GPON chez mes parents. Avec un signal mobile (même 4G), les réunions zoom étaient encore bien
pires, je n'étais pas le seul à avoir apprécié
En conséquence, toutes les activités pour le débutant étaient à distance - faire connaissance avec l'équipe, petit-déjeuner de bienvenue (petit-déjeuner de réunion pour les nouveaux employés au restaurant le plus proche), Wrike Quest (un ensemble de tâches pour faire connaissance avec Wrike (un produit, pas une entreprise)), formations, formations, design VHI (la société prend également en charge l'assurance pour les enfants et la moitié du VHI de l'épouse).
Toutes les activités au sein de l'entreprise sont connectées à Wrike (haha), donc dans l'ensemble, c'était une bonne formation sur son propre produit
Déménagement à Saint-Pétersbourg
Malgré la réduction des vols, 4 pièces volaient régulièrement entre
Saint-Pétersbourg et Krasnodar et les prix étaient bien inférieurs à l'année dernière. La recherche d'une école et d'une salle de musique pour enfant étant notre priorité, nous avons décidé que nous devions être à Saint-Pétersbourg au moins à la mi-juillet afin de trouver lentement un appartement et essayez d'entrer dans un bon gymnase / lycée et une école de musique. Heureusement, Wrike vous donne la possibilité de vivre dans un appartement d'entreprise pendant 1 mois et paie les billets pour tous les membres de la famille + «ascenseur» à un nouvel endroit. Un mois suffit pour rechercher un logement familial.
Appartement d'entreprise à 7 minutes du bureau
En général, la dépendance n'était pas difficile. À Saint-Pétersbourg, il y a les mêmes super Scooter et Yandex.Lavka, Delivery Club et Yandex.Eda, Citymobil et Yandex.Taxi. Et aussi Pyaterochki, Magnets, Crossroads et VkusVill. Il y a une possibilité de «s'isoler» pour se déplacer dans la ville - vélos SmartBike (60 roubles pour une demi-heure puis 5 roubles par minute) et scooters électriques (Molnia et Whoosh ont plus aimé, bien que les prix ne soient pas enfantins et changeants de manière dynamique - 45 roubles pour un départ plus 4/5/7 roubles par minute et 50 roubles par démarrage plus 5/7 roubles par minute, respectivement).
Le temps, bien sûr, s'est avéré beaucoup plus «dur» que Moscou et plus encore Krasnodar. Mais les journées de chaleur et de soleil étaient régulières, et les belles maisons et parcs procuraient une sensation de joie. D'une expérience inhabituelle - les boulangeries sont réelles à TOUS les coins, parfois plusieurs au carrefour, et, au fait, sont assez savoureuses et peu coûteuses (après des éclairs pour 100 roubles à Moscou, j'ai été très surpris des prix de 40 à 50 à Saint-Pétersbourg). Et, bien sûr, le bien-aimé Bukvoed, qui est toujours la même version mimique de Read-Gorod.
Pour trouver un appartement plus près du bureau, j'ai utilisé les fonctionnalités intéressantes de Yandex.Realty : le temps de trajet et une couche d'infrastructure. Ainsi, il était possible de comprendre à proximité de quelles stations de métro chercher des appartements et des écoles.
Depuis ces quartiers de la ville, vous pouvez rejoindre Wrike en 45 minutes
Carte thermique de l'infrastructure pour la vie et le divertissement. Il y en a aussi un similaire pour l'accessibilité des transports, je
cherchais un appartement déjà en place. Malgré les tentatives de recherche parmi des connaissances ou toutes sortes de groupes «sans agent», seuls cyan et avito offraient un bon flux d'options. L'époque des coronavirus a frappé assez durement les locations, il y avait donc de bonnes options, malgré nos restrictions de localisation, la nécessité d'une inscription temporaire et le consentement d'un chat.
Nous avions précédemment envoyé toutes les choses de l'appartement de Moscou à l'entrepôt, puis ils attendaient déjà un signal de notre part pour tout transporter à Saint-Pétersbourg. Étant donné que l'entreprise a donné un montant décent pour la relocalisation, elle a décidé d'utiliser le " Délicat déménagement”, Et ne pas clôturer une combinaison de déménageurs, d'entrepôts et de transport routier. Ils étaient pratiquement les seuls à offrir une logistique normale de ce processus, en plus, ils avaient un entrepôt moins cher à Saint-Pétersbourg. En général, cela s'est plutôt bien passé. 4 personnes ont emballé l'appartement en 6 heures (il s'est avéré 100 articles).
J'ai cherché des écoles de musique en utilisant 2GIS (la recherche par type d'institution fonctionne toujours mieux pour lui. Par exemple, Yandex n'a pas trouvé le Lycée de musique, bien qu'en fait il s'agisse d'une école de musique). Partout, vous devez passer un examen, mais l'admission est également assez transparente - postulez et venez à l'examen à l'heure indiquée.
Les choses étaient plus compliquées avec les écoles. Je voulais entrer dans un très bon. En conséquence, j'ai utilisé les classements USE et USE comme outil de travail.cotes de la commission de l’éducation . J'ai biffé les écoles qui ne tombaient pas dans les zones de résidence ci-dessus, puis les ai triées par nombre de «nominations» et par place moyenne et j'ai reçu une liste de 6 écoles de classe, gymnases et lycées. Ensuite, il y a eu des appels téléphoniques «old school», des lettres de motivation, des rencontres avec des directeurs, et maintenant nous avons réussi à nous rendre dans un bon gymnase non loin du métro et du travail.
Se déplacer avec un chat est également devenu beaucoup plus facile. Si auparavant un certificat de médecine vétérinaire n'était plus requis pour le transport ferroviaire en Russie, il l'est maintenant aussi pour le transport aérien. Au début, par vieux souvenir, je suis allé à la clinique vétérinaire de l'État, où ils m'ont montré les imprimés de la loi que j'étais venu en vain, mais c'était tellement enregistré dans le passeport que le chat semblait en bonne santé pendant l'examen. Plus loin le jour du départ, j'ai couru au service vétérinaire de l'aéroport, où j'ai interrompu le déjeuner d'un employé qui a regardé avec tristesse mes documents et a également demandé ce que je faisais ici, car je devais traverser la Russie. Surpris, il est revenu et a enregistré les «bagages» pour le vol sans aucun problème. Auparavant, toutes ces procédures prenaient un temps assez long.
Étant donné que la situation à Saint-Pétersbourg en relation avec le coronavirus était médiocre, il a été décidé d'ouvrir le bureau uniquement pour les personnes dans le besoin, pas plus de 90 personnes travaillant dans des bureaux individuels (en passant, la répartition des équipes par bureaux, et non un espace ouvert total, par rapport à d'autres entreprises, était également agréable ). Et, bien sûr, tout le monde a continué à payer un supplément pour la nourriture sur une carte bancaire, au lieu d'une carte spéciale pour les repas. Après avoir discuté avec l'équipe, j'ai décidé de travailler "à domicile" pour l'instant. Mais le bureau, dans son ensemble, est déjà prêt à recevoir des invités, et jusqu'à présent, il y avait même 2 fois moins de places disponibles.
Adaptation
Le stress à distance est présent chez tout le monde. C'est bien que les entreprises modernes fassent de leur mieux pour résoudre ce problème. C'était le cas d'ABBYY et de Wrike. Chez ABBYY, j'ai vraiment aimé TED Friday en regardant une vidéo préférée d'un de mes collègues et en discutant des idées à partir de là, ainsi que des présentations par des collègues sur divers sujets éducatifs.
J'y ai montré une de mes vidéos préférées - Shawn Achor: L'heureux secret pour mieux travailler | TED Talk .
Les secrets sont assez simples, mais aussi très difficiles à intégrer dans la vie.
C'était agréable de voir des activités similaires à Wrike. Plusieurs événements sympas ont eu lieu pendant le quartier des coronavirus.
Connaissance des animaux de compagnie des collègues
Classe de maître culinaire
Immeuble musical avec collègues
Imitation de peintures d'artistes
Webinaire sur la lutte contre la procrastination de Maxim Dorofeev
Et aussi un séminaire sur la méditation et la pratique de la pleine conscience, des rencontres sur les cultures de différents pays, un tournoi Counter-Strike, des revues sympas sur les voyages de collègues, des conférences sur l'écologie. Eh bien, à distance, il y a des cours d'anglais, du yoga et bien plus encore. Nous avons également organisé des réunions mensuelles en ligne pour tous les 1000 employés de Wrike à travers le monde avec les principales réalisations et problèmes du mois, les résultats trimestriels ouverts et les OKR, les réunions hebdomadaires de gestion des produits, les réunions du personnel pour toute l'entreprise.
Engineering All-hands Juin 2020 - Interlude Quiz
Quand je m'y suis plus ou moins habitué, j'ai également mené une mini-team building au sein de l'équipe: j'ai demandé aux gars d'écrire 3 vérités et 1 mentir sur eux-mêmes, de répondre à la question de savoir qui ils voulaient devenir quand ils grandiraient, de joindre leur chanson préférée et une photo du lieu de travail. Nous avons beaucoup appris les uns sur les autres et nous nous sommes bien amusés. À partir du mois d'août, il sera possible de mener de tels teambuildings hors ligne - pour chaque personne, un montant semestriel est alloué, qui peut être dépensé pour un événement au choix de l'équipe.
80% des collègues pensaient que c'était un mensonge, même si c'est vrai)
En me souvenant des cartes de félicitations que j'ai entrées dans les téléphones mobiles ABBYY, j'étais heureux de voir un système centralisé de «merci» ici - bonus.ly. Chaque mois, tout le monde reçoit 100 points bonus qui peuvent être crédités à un employé de Wrike dans n'importe quelle part pour une action géniale. Par exemple, une présentation que vous avez aimée ou une aide au travail.
Ces points bonus peuvent ensuite être utilisés pour «acheter» de la marchandise Wrike ou en faire don à une œuvre caritative.
J'aime aussi beaucoup le compte d'entreprise Amazon, à partir duquel vous pouvez acheter, lire et écouter des livres et Kindle d'entreprise. Je suis un fanatique de lecture et j'ai moi-même un Kindle depuis 2012.
En général, malgré les craintes et les craintes de changer d'emploi et de déménager dans une autre ville, cela s'est plutôt bien passé. L'expérience a montré que:
- Les entreprises continuent de rechercher des personnes, y compris une liste élargie des emplois supprimés. Pour la première fois de leur histoire, beaucoup ont commencé à chercher des employés d'autres villes.
- Les entreprises sont en train de repenser leurs processus pour s'adapter à la nouvelle façon de travailler, de sorte que vous pouvez très facilement passer à un nouveau lieu de travail, même s'il se trouve en fait à des centaines de kilomètres. Les services de messagerie feront tout de la meilleure façon possible.
- La crise a permis de réduire les coûts de déménagement, et le marché de la location d'appartements a littéralement bouleversé, de sorte que la recherche d'un logement et le déménagement sont devenus beaucoup plus agréables.
En général, si vous envisagez vraiment de changer d'emploi ou de domicile depuis longtemps, je vous conseille de peser à nouveau le pour et le contre. C'est peut-être le bon moment.