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Pourquoi les développeurs sont plus précieux que l'argent, comment les économiser et les augmenter
61% des cadres supérieurs pensent que leur entreprise dépend de ceux qui créent des produits et services informatiques. Dans les entreprises où cela est vrai, les développeurs sont payés 20% de plus que le marché, mais même cela ne résout pas les problèmes de recrutement . Ceux qui n'épargnent pas d'argent essaient d'attirer immédiatement des «stars de l'informatique», puis ne savent pas comment les intégrer dans l'équipe. Le problème est le manque d'attention aux compétences générales de ces employés, ce qui est également vrai pour les juniors qui n'ont pas encore développé ces compétences. Si l'atmosphère dans l'équipe permet d'apprendre quelque chose de nouveau, même les stars se sentiront à l'aise, et pour le reste, le risque de gagner un «syndrome de perte de profit» ou une névrose diminuera.
Les développeurs sont des gens assez rationnels. Ils veulent comprendre comment leur travail est évalué en termes monétaires. Par conséquent, il est important de connaître non seulement le niveau de confort psychologique de l'équipe, mais également le degré de la composante créative du travail de chaque employé. C'est une chose de riveter des sites modèles, c'en est une autre de créer un produit atypique. Quelque chose convient à tout le monde et il vaut la peine de savoir quoi exactement, le plus tôt possible. Ensuite, vous pouvez définir ensemble une rémunération équitable, des objectifs mesurables et des options de développement dans l'entreprise en fonction de leur mise en œuvre.
Le télétravail est une vieille chose bien oubliée
Le travail paysan ou le travail des artisans avant la révolution industrielle pourrait bien s'appeler des devoirs. Même avec l'avènement des usines, il y avait ceux qui ont ouvert le pub et ont vécu dans la pièce au-dessus.
Cette tradition s'est poursuivie, mais pour les employés de bureau, elle n'a guère fonctionné que dans les années 1980. Puis les États-Unis ont introduit des horaires flexibles, ont réfléchi au problème des embouteillages et ont commencé à ouvrir des succursales d'entreprises en banlieue. Internet a contribué à accélérer ces processus et a même conduit au fait que les télécommunications ont commencé à être principalement associées aux professionnels de l'informatique.
Aujourd'hui, le travail à distance doit être vu non seulement comme un moyen de lutter contre l'épidémie, mais aussi comme un ascenseur social pour les populations des régions. Si toutes les professions ne peuvent pas se permettre un tel régime, elles sont plus nombreuses - 34% des Américains âgés de 22 à 65 ans sont même prêts à une réduction de salaire de 5% pour pouvoir travailler à domicile.
Vous ne pouvez pas simplement décrocher et vous habituer à travailler à domicile
Dans les régions éloignées, les gens consacrent 58 heures supplémentaires par an au travail, mais cet engagement est difficile à atteindre. Vous devez équiper de manière indépendante le lieu de travail (c'est plus 17% d'efficacité), établir une communication asynchrone (57% des milléniaux considèrent les appels vidéo comme un mal) et observer un équilibre travail-vie privée (sans cela, 66% des développeurs sur la télécommande remarquent des signes d'épuisement professionnel).
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Parmi les principaux hacks de la vie: il est préférable de supprimer les choses inutiles de la table et les vêtements éparpillés; Il est également important d'essayer de fixer des règles de correspondance tacites afin d'exclure complètement les rencontres et les appels (par exemple, pour déterminer la vitesse de réaction à une question dans le courrier ou le chat accepté dans l'entreprise); Le plus important est de choisir un moment de la journée où vous n'êtes pas distrait du travail et de le remplir des tâches les plus importantes et les plus difficiles. Ces recommandations ne peuvent pas être qualifiées de universelles, mais elles aident beaucoup de personnes à s'habituer au travail à domicile et à profiter des avantages de la télécommande.
Protection adéquate des données personnelles et sécurité des informations personnelles
Parfois, il vaut la peine de revoir les pratiques habituelles. Par exemple, moins d'utilisation des gestionnaires de mots de passe - au lieu de mots de passe alphanumériques, choisissez des phrases de passe et rappelez-les simplement. Le FEP et d'autres organisations considèrent cette approche comme plus fiable. La rotation des mots de passe conduit souvent à l'utilisation involontaire de parties d'anciens codes d'accès, il est donc inutile de les mettre à jour une fois par mois. Il est préférable de suivre les informations concernant les fuites et les compromissions de services, et à mesure que les «nouvelles» arrivent, changer les mots de passe. Au fait, si vous ne vous êtes pas connecté à certains comptes depuis longtemps, il est préférable de les supprimer afin de fermer le vecteur supplémentaire d'attaque contre vous-même et le cercle intérieur.
Parmi les autres moyens d'augmenter le niveau de sécurité des informations personnelles, seule la lecture de documents électroniques dans le cloud se démarque (par exemple, sur un système d'exploitation spécial sur une machine fournisseur IaaS). Ne vous précipitez pas non plus pour installer les mises à jour automatiques. Parfois, de nouveaux "correctifs" ne font que nuire, il est donc préférable d'attendre les premières critiques et de déployer ensuite des mises à jour sérieuses.
Soit dit en passant, nous avons rassemblé ici des livres sur les virus, les hackers et l'histoire du cartel «numérique» ( brève revue ).
Ce qui permet aux entreprises de participer à des projets open source
Les projets open source sont une bonne alternative aux cours payants. De cette façon, les développeurs pourront trouver eux-mêmes des tâches qui les intéresseront et avec une forte probabilité d'être utiles à la communauté informatique.
L'open source accélère non seulement le développement de produits en raison de la croissance de la communauté qui l'entoure, mais contribue également à promouvoir le projet. Si des professionnels de l'informatique d'autres entreprises participent au développement, il ne leur sera probablement pas difficile de recommander votre produit ou vos services payants à leurs patrons. Un tel PR ne peut même pas être appelé PR, c'est simplement mieux et beaucoup plus organique que n'importe quelle publicité. Et aussi - plus la communauté autour d'un projet open source est grande, plus les yeux sont à la recherche de bogues. Il est évident.
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