Je vais continuer le thème des «machines» et des «plantes» et aujourd'hui nous parlerons de «plantes» ... Beaucoup de scientifiques s'accordent à dire que les équipes agiles ont tous les signes d'une entité vivante, ce qui signifie que nous pouvons regarder l'équipe comme une entité vivante, avec tout le monde caractéristiques et propriétés inhérentes. Et la première chose qui attire votre attention, c'est que tous les êtres vivants de notre planète sont classés et appartiennent à l'un ou l'autre groupe, tandis qu'à propos des équipes (ou d'autres groupes de personnes unies par un objectif commun), nous pouvons seulement dire qu'ils sont tous différents ... je voudrais discuter ce sujet et suggérez votre propre méthode de classification des équipes.
introduction
L'article "Des" machines "aux" plantes "ou mon expérience de transition vers l'agilité" a suscité l'intérêt de la communauté, de nombreuses connaissances ont exprimé leur approbation et leur accord avec les actions décrites et ont suggéré de poursuivre le développement de ce sujet. J'accepte cette offre, en plus, j'ai quelques pensées et idées fraîches qui sont intéressantes à partager ...
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En attendant, redescendons sur terre (plus précisément dans l'organisation) et revenons aux équipes. Il est très intéressant de savoir à quoi ressemblerait votre équipe si elle était humaine, correspond-elle à un psychotype connu?
Nikolay Zakharenkov,
http://i-am-a-programmer.ru/
Littérature citée dans l'article:
1. «Sept habitudes des personnes hautement efficaces» par Stephen Covey
2. "Styles de gestion - efficaces et inefficaces" Yitzhak Adizes
3. «Le leader idéal. Pourquoi ils ne peuvent pas devenir et ce qui en découle »Yitzhak Adizes