Bonjour les Habitants! Nous avons publié un livre de Maxim Maksimenko (MaximMiheenko), le fondateur de 5518 STUDIOS, qui fournit des informations pertinentes et pratiques sur la façon d'entrer dans l'industrie du jeu, comment choisir une profession à votre goût et comment commencer à gagner votre premier argent, ainsi que comment entrer sur le marché américain du jeu, en travaillant à distance depuis Moscou, Kazan, Minsk ou Oulianovsk.
Même au tournant du millénaire, les jeux vidéo étaient un produit purement de niche pour un public restreint de fans - les joueurs. La situation est différente de nos jours - l'industrie des jeux génère plus de 150 milliards de dollars de revenus annuels, dépassant les activités combinées du cinéma et de la musique. TOUT JOUER! Ce chiffre est donné à partir de 2019, et la dynamique est impressionnante. Les statistiques mondiales montrent que les indicateurs continueront de croître. La pandémie de coronavirus de 2020 et l'auto-isolement mondial ont clairement démontré que l'industrie du jeu est en train de devenir l'une des principales industries au monde. Et vous pouvez toujours le saisir à partir de zéro ...
Métiers du futur et opportunités de travail à distance
J'ai beaucoup écrit sur le travail à distance, examinons maintenant ce sujet sous un angle légèrement différent.
Les possibilités de travail modernes se transforment dans de nombreux domaines. De plus en plus d'entreprises, d'universités, de cliniques offrent du travail à distance à leurs employés afin de rivaliser et de réduire les coûts d'entretien des espaces de bureaux. Je citerai à titre d'exemple quelques organisations qui utilisent un schéma de télétravail: Automattic, Basecamp, WordPress, Skyeng, Crossover, GitLab, Autodesk, InVision, etc.
Vous pouvez voir que c'est devenu une tendance et je suis sûr que de plus en plus d'entreprises à l'avenir choisiront exactement cette façon d'interagir avec leurs employés, d'autant plus que les technologies modernes le permettent. Et si l'on prend en compte l'impact de la pandémie de coronavirus sur la conscience des gens, la probabilité d'un tel choix est évidente.
Quant à notre entreprise, je peux dire que l'un des objectifs de 5518 Studios est de créer une atmosphère dans laquelle les professionnels aimeront leur travail et seront inspirés, car nous fournissons un produit créatif au marché informatique hautement concurrentiel. Nos employés compétents ont toujours un endroit où aller et notre tâche est de créer pour eux des conditions de travail telles qu'ils aimeraient rester dans notre entreprise.
Si les gens aiment ce qu'ils font et se sentent à l'aise, ils livreront un produit de qualité en peu de temps, discuteront avec enthousiasme et suggéreront des idées. Et leurs différences de nationalité et de culture, d'opinions religieuses et politiques, de situation géographique et d'âge nous permettent de créer une «équipe hétéroclite» qui peut fournir une nouvelle perspective sur différents défis. De plus, la présence de cadres supérieurs dans différents fuseaux horaires permet à l'entreprise de répondre aux messages des clients avec une rapidité impressionnante.
Notre entreprise compte un grand pourcentage de personnes travaillant à distance. Le système de télétravail est plus pratique et logique face à une pénurie d'employés hautement qualifiés dans la région. Tout le monde ne veut pas déménager dans les villes où nous avons nos bureaux ou travailler à partir du bureau. Pour beaucoup, il est important de passer plus de temps avec leur famille et d'avoir des horaires de travail flexibles. Ce modèle économique permet de réduire le coût de l'immobilier, du loyer, de l'eau, du chauffage, de l'éclairage, de la nourriture, des déplacements quotidiens, ce qui, à son tour, vous permet de créer des conditions plus favorables pour la coopération avec les meilleurs spécialistes de partout dans le monde.
Notre équipe à distance fonctionne bien malgré la distance. Comme ils n'ont pas la possibilité d'être physiquement présents et de discuter des processus de travail, les membres de l'équipe accordent une grande importance à une communication efficace. Nous répartissons les employés distants en équipes, créant de nombreuses petites équipes. Cela réduit la bureaucratie et le temps de gestion, libère plus de temps globalement et rend les équipes plus flexibles et réactives.
J'ai partagé avec vous mes réflexions sur la structure de notre entreprise, un business model qui n'est pas vraiment nouveau. Ce modèle est utilisé par de nombreuses entreprises de renommée mondiale, il fonctionne vraiment et porte ses fruits.
Selon les statistiques de 2019, 40% des entreprises mondiales autorisent le travail à distance et 16% - complètement à distance.
Selon mes prévisions, les statistiques pour 2020 différeront considérablement dans le sens de l'augmentation de ces indicateurs.
Les entreprises qui autorisent le télétravail enregistrent un roulement de personnel 25% inférieur à celui des autres (selon www.owllabs.com ). Je le répète, à mon avis, à l'avenir, avec l'amélioration des systèmes de sécurité et le développement des technologies Internet, le pourcentage d'entreprises soutenant la politique de travail à distance pour leurs salariés ne fera qu'augmenter. Par conséquent, peut-être, et vous devriez sérieusement penser au travail à distance. Maintenant, il n'y a rien de honteux à cela, le monde a déjà été reconstruit et sera reconstruit encore plus vite. Il est important d'avoir le temps de comprendre les tendances et de pouvoir s'adapter à la nouvelle réalité. Pour renforcer ma pensée, je vais partager une autre observation.
Je ne sais pas si vous avez remarqué, ou peut-être déjà rencontré cela au travail, mais nous avons commencé à observer de plus en plus souvent que dans de nombreuses entreprises informatiques, les conditions des employés commençaient à se détériorer, et non en termes de boissons gratuites, de bonbons et de couple avec hamacs ou salon de massage, pizza le vendredi. La concurrence entre les salariés est devenue très forte, ce qui donne aux entreprises le droit de choisir et de réduire les coûts. Parfois, les entreprises embauchent cinq nouveaux étudiants au lieu d'un «ancien» employé pour réduire les coûts, car le salaire du «vieil homme» a augmenté, mais pas son efficacité, il est donc plus rentable de répartir son salaire entre cinq jeunes employés énergiques.
S'il vous semble toujours qu'il est plus sûr de travailler dans un bureau, je voudrais tout de suite noter que de nombreuses entreprises offrent déjà des garanties minimales d'emploi, et maintenant je veux dire non seulement les entreprises et organisations russes dans les pays de la CEI, mais aussi de nombreuses entreprises occidentales. Tout le monde essaie de réduire les coûts, tous sur la même longueur d'onde.
Bien sûr, travailler à distance a ses inconvénients: par exemple, rester assis à la maison à l'ordinateur toute la journée peut se sentir seul. Et il peut être utile de parler à des collègues plus expérimentés. Ici, je peux vous conseiller de lire des informations sur les forums, de participer à des conférences, d'établir des connexions et de rester en contact avec les pros, d'étudier des tutoriels vidéo et du contenu de haute qualité.
Pour ceux qui envisagent sérieusement de travailler sur l'océan en schiste et avec un ordinateur portable, je vous conseille d'apprendre les outils qui vous seront très utiles lorsque vous travaillez à distance.
- Slack est un chat pour les employés.
- Basecamp, Jira, Trello - outils de gestion de projet et de définition de tâches en ligne.
- Skype, Zoom, Google Hangout - outils de communication vidéo.
- Telegram, WhatsApp, Wechat - messagers.
- Google Docs - Documents en ligne partagés.
- Google Agenda est un calendrier permettant de prendre des rendez-vous et de suivre les vacances.
En fait, il y a beaucoup de ces outils, je n'en ai énuméré que quelques-uns que j'utilise moi-même au quotidien.
C'est bien que nous ayons discuté de la possibilité de travailler à distance à l'avenir. Voici quelques pistes de réflexion, et maintenant je veux que vous réfléchissiez à qui devenir, comment être en demande, compte tenu de la réalité changeante et de l'avenir imprévisible.
Professions du jeu, choisissez la vôtre
Vous avez probablement remarqué à quelle vitesse les dernières technologies se développent ces jours-ci? Génie génétique, développement d'ordinateurs quantiques et de véhicules sans pilote, robots et intelligence artificielle ... Réalité virtuelle, imprimantes 3D et technologies blockchain ne sont plus des mots vides pour nous.
Il est difficile de prédire exactement quelles professions seront en demande dans de nombreuses années, mais le fait est que les informaticiens resteront. Et pour être compétitif face à la pénétration de l'IA et des robots dans tous les domaines, un spécialiste devra apprendre rapidement (après tout, l'industrie se développe à un rythme effréné), avoir un esprit flexible et créatif, avoir une pensée atypique et aimer son travail.
Le produit le plus important de l'économie du futur est votre intelligence, votre santé, votre expérience et votre flexibilité.
Au moment de la formation de l'industrie du jeu (c'est-à-dire assez récemment), il n'y avait pas de professions en tant que telles. Le jeu pouvait être créé par quiconque connaissait les bases de la programmation. Une personne devait être un artiste, un concepteur de jeux, un compositeur et un scénariste ... Bien que les premiers jeux n'aient pas de scénario en tant que tel - seulement un pur lecteur. Tetris, Pacman, Frogger - ces jeux ont été créés seuls ou par une petite équipe de deux ou trois généralistes. Maintenant, quand plus d'un millier de personnes travaillent sur Call of Duty: Black Ops IV, il ne peut y avoir de tels orchestres de personnes, chacun doit faire son propre truc. Et même les programmeurs peuvent être plus d'une centaine (!) De personnes sur un même projet.
Il y a plus d'une centaine de professions dans l'industrie du jeu ces jours-ci - il y en aura encore plus. Et ils sont tous vraiment nécessaires. Par conséquent, aujourd'hui, il est impossible en principe de faire un jeu seul à genoux. De rares exceptions sous la forme de certains jeux indépendants modernes et cultes comme The Cat Lady ou Papers, Please sont des exceptions, de plus, connues seulement d'un cercle restreint de fans. Un grand projet qui rapporte des millions est toujours le travail d'une grande équipe de professionnels bien coordonnée. Et bientôt je vous dirai en détail quelles sont les spécialisations dans ce domaine. Vous serez en mesure de choisir votre niche étroite - une profession spécifique qui est en demande sur ce marché.
Chez 5518 Studios, nous intégrons l'expérience des géants - Google, EA, Wargaming, Ubisoft, Activision Blizzard. Et en même temps, nous affûtons nos spécialistes pour des niches spécifiques, car dans l'immense industrie du jeu, c'est le seul moyen de devenir en demande.
Pourquoi? Le fait est que les spécialistes exécutant certaines fonctions de base sont désormais remplacés par des robots et des ordinateurs, par exemple des cuisiniers, des serveurs, des chauffeurs ... Des taxis sans pilote circulent déjà en Californie, et combien y en aura-t-il dans le monde en 2025, 2035? Il est important de comprendre que c'est exactement la même chose qui se passe dans l'industrie du jeu vidéo, et nous allons même plus loin: utiliser au maximum les développements informatiques est dans notre sang. Par conséquent, les programmeurs capables d'écrire du code à un niveau très primitif seront bientôt remplacés par l'intelligence artificielle. La même chose se produira avec les artistes qui ne savent texturer qu'un simple photo-ril, car l'ordinateur fera de même beaucoup plus rapidement.
Lorsque je suis entré dans l'industrie pour la première fois, l'éducation artistique n'était pas si importante. Pouvez-vous dessiner au moins un peu? Asseyez-vous et modélisez le canon. Très bientôt, ce barillet 3D sera facilement créé par l'intelligence artificielle. Mais ce qu'il ne pourra certainement pas encore faire, c'est de trouver le personnage principal du jeu, son apparence, son personnage ou modéliser une arme bien pensée. Jusqu'à présent, l'intelligence artificielle ne peut pas prendre en compte toutes les tendances modernes et la psychologie humaine, de sorte que le personnage ne se révèle pas seulement vivant, mais devient populaire parmi les joueurs, comme Solid Snake ou Shepard.
Pour créer une personne CG, vous devez être une personne vous-même! Au moins pour l'instant.
Essayons de savoir si tel ou tel métier vous convient dans le domaine du développement de jeux et d'applications informatiques. Lorsque l'industrie se développe et se développe intensivement, il y a toujours un besoin de personnel qualifié. Dans l'industrie du jeu vidéo, la situation est aggravée par le fait que le système maladroit d'obtention de l'enseignement supérieur n'a pas suivi le rythme des changements rapides qui se produisent constamment dans cette industrie dynamique. Compte tenu de la jeunesse de l'industrie elle-même, il ne devrait pas être surprenant que les gens y viennent littéralement de partout. En règle générale, les programmeurs ont encore de l'expérience dans d'autres domaines de l'informatique. Mais tester le contrôle qualité ou devenir directeur artistique peut être une personne ayant littéralement n'importe quelle expérience. L'essentiel est qu'il soit adapté à l'employeur dans ses qualités humaines et qu'il soit capable d'apprendre rapidement de nouvelles choses.
Un joueur sur deux rêvait probablement de devenir développeur de jeux vidéo dans son enfance. C'est cette idée qui a poussé de nombreux enfants de la CEI à entrer dans les universités pour des spécialités techniques. Entrer dans gamedev aujourd'hui est plus facile que jamais. Même si votre ville ne dispose pas d'une université avec des programmes d'études appropriés, grâce à Internet, vous avez accès à tous les manuels et cours en ligne, dont beaucoup sont entièrement gratuits. Vous pouvez maîtriser un métier sans quitter votre domicile, si vous avez une envie et une approche procédurale systématique.
Disons qu'il y a un désir, mais que faire ensuite? Vous devez maintenant vous comprendre et répondre honnêtement à plusieurs questions importantes: que puis-je faire et que veux-je faire? Suis-je prêt à travailler dur? Suis-je prêt à apprendre constamment?
Tout le monde comprend que nous ne sommes pas tous nés pour être un grand artiste ou un programmeur de génie. Mais je suis convaincu qu'il n'y a pas de gens absolument médiocres, il n'y a que des gens sans objectif clair. Chacun a un potentiel, il est important de l'évaluer correctement, de fixer des priorités et de ne ménager aucun effort de développement. Mais vous devez comprendre que le talent seul ne fonctionnera pas pour réussir dans l'industrie. La capacité à maîtriser les nouvelles technologies, la responsabilité, la sociabilité et le travail acharné, même avec des capacités naturelles médiocres, sont parfois plus valorisées que la nature absurde d'une pépite de diamant capricieuse. De plus, la compétence ne vient qu'avec l'expérience, et même un paysan moyen modeste peut devenir un pro chevronné en 3 à 5 ans. Si, bien sûr, il travaillera beaucoup à la fois sur des projets et sur lui-même. L'auto-développement est généralement une activité utile,mais dans une industrie de haute technologie comme le développement de jeux, c'est vital.
Passons des mots généraux aux détails. Je vais vous parler des principaux métiers de l'industrie du jeu d'aujourd'hui et de demain. Permettez-moi tout de suite de faire une réserve sur le fait que la division adoptée ici est plutôt arbitraire. Je veux seulement indiquer les directions générales dans lesquelles nous pouvons continuer à évoluer.
Il n'y a rien de surnaturel en eux: n'importe qui peut obtenir une telle spécialité, il suffit de faire preuve de persévérance. Allons-y!
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