Sélection de l'entreprise
La première chose par laquelle commencer, ce sont mes objectifs et mes désirs au travail. Il est important de s'asseoir et de réfléchir, qu'est-ce que je veux réaliser dans les prochaines années, où est-ce que je veux vivre, que faire, quelles technologies utiliser?
Nous formons un portrait de l'entreprise souhaitée, j'ai réalisé 3 colonnes:
- Objectifs au travail
- Désirs pour les années à venir
- Recommandations (conseils d'amis sur le choix d'une entreprise)
Rechercher des postes vacants et des exigences
Il est maintenant temps d'ouvrir HeadHunter et les pages carrière des entreprises pour étudier: quelle pile, quelles tâches, conditions et connaissances requises - j'ai rédigé le dernier pour élaborer un plan de préparation aux entretiens.
Plan de préparation
La préparation des entretiens techniques s'est avérée très excitante et il a finalement été temps de se plonger dans les bases de Java: sur quoi la mémoire est-elle dépensée, comprendre la complexité des opérations dans les collections standard et lire la concurrence Java dans la pratique. Ce temps s'est avéré être un répit important du travail consacré à la reconstitution des connaissances théoriques.
Pour rédiger des sujets et des questions, j'ai utilisé:
- Guide "Je veux travailler chez Google" (a pris des thèmes comme base)
- Exigences des postes vacants
- Questions d'entrevue partagées par mes amis (j'ai trouvé de nombreuses questions intéressantes et difficiles)
Résoudre des problèmes:
- Leetcode (il existe des tâches issues d'interviews de Yandex, Alibaba, Google et des solutions sont disponibles avec un abonnement)
- HackerRank
La résolution régulière de problèmes vous apprend à évaluer rapidement la complexité des algorithmes et à trouver plusieurs moyens de solutions, vous commencez à penser plus large.
Le résultat est un plan général:
Un exemple de l'un des sujets: j'ai
ajouté une chronologie avec des dates limites en haut - cela aide à rester sur la bonne voie et à faire de la théorie tous les jours. Préparé une question - colorié l'autocollant en vert.
Résumé
En rédigeant mon CV, j'ai ouvert les retours de mes anciens collègues pour trouver des points forts et des tâches mémorables.
L'expérience de travail décrit:
- En bref le produit principal et le nombre d'utilisateurs
- Mon influence sur le produit: tâche -> résultat pour l'entreprise
- Pile technologique
Que dire de vous:
- Décrivez les qualités qui vous aideront dans votre travail
- Joindre des liens vers vos publications
- Parlez de vous en tant que personne
Exemple:
De plus, tous les recruteurs n'aiment pas le modèle HeadHunter, il est donc préférable de rédiger un CV "à la main" en utilisant un modèle .
Entretiens techniques de formation
L'entrevue est la même compétence que le cyclisme. La première fois que vous vous inquiétez, votre voix peut trembler et la présentation de vous-même et de vos compétences n'est pas encore aussi confiante. Et le premier codage en direct pour un débutant est un énorme stress.
Par conséquent, j'ai répondu à différentes entreprises afin de m'entraîner et d'être prêt à tout. De plus, il y a de nouvelles questions difficiles dans les entretiens. Ici, vous devez vous entraîner à poser des questions à l'entreprise sur les processus, le projet et l'équipe, puis négocier l'offre.
Liste des questions à poser à l'employeur:
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Entretiens de production
Il est temps de rechercher les entreprises dans lesquelles vous souhaitez déjà travailler et de recevoir des invitations à des entretiens.
Pour trouver des entreprises: j'ai ouvert HeadHunter, regardé les participants à la conférence technique et demandé à des amis leur avis sur leurs lieux de travail. J'ai donc sélectionné les entreprises qui m'intéressent.
Pour recevoir une invitation à un entretien:
- Invitez des amis à vous recommander (augmente considérablement les chances que votre CV soit examiné)
- Écrivez aux développeurs et aux recruteurs sur LinkedIn (cela s'est avéré très utile, de nombreux développeurs parlent honnêtement des avantages et des inconvénients du projet et peuvent donner des recommandations)
- Postulez à la page carrière et HeadHunter (probabilité de réponse ci-dessous)
Un exemple d'écriture sur LinkedIn:
Je ne pouvais pas garder toutes les informations dans ma tête, alors je les ai écrites dans un tableau. Les enregistrements vous aident à changer rapidement de contexte entre les entretiens, à connaître le stade des entretiens avec chaque entreprise et à ne pas oublier les détails du projet.
Des offres
Et maintenant, le moment le plus agréable est venu: les entreprises veulent vous voir dans leur équipe et attendent une réponse.
Il ne reste plus qu'à discuter enfin des attentes salariales, des primes et de communiquer votre décision.