Comment les employeurs traitent les cours en ligne et devraient-ils être inclus dans le CV

Plus d'une fois sur Coursera, Quora et sur Internet russe, l'idée a été émise que les dirigeants ne font pas confiance aux certificats des écoles en ligne. Sur les raisons de cette attitude, l'importance du contexte et le CV des candidats dans l'article.

Nous, dans l'équipe de l' agrégateur de cours en ligne Kursfinder.ru, avons découvert le phénomène suivant: si une personne semble avoir de l'expérience, mais qu'elle a également des certificats d'écoles en ligne, un spécialiste peut être considéré avec suspicion.

Dans le monde des affaires, il y a des raisons de se méfier des cours en ligne: ils ne peuvent pas confirmer une véritable expérience de travail, le cours peut être très court et la qualité du cours ne peut être vérifiée immédiatement. Et tout cela est en partie vrai.

L'année dernière, Rabota.ru a mené une étude sur cette question auprès de 300 entreprises: 27% des employeurs ont noté que l'éducation en ligne d'un candidat influence toujours la décision d'embauche, mais 35% des répondants ne réagissent pas encore aux certificats et diplômes de réussite en ligne. -cours et formations.

Vous pouvez voir la situation comme ceci: si le candidat démontre qu'il investit son temps et son intelligence dans l'amélioration de soi, c'est bien. S'ils le font sans dépenser une fortune, alors il sait comment investir de l'argent. Mais beaucoup dépend de ce que le candidat essaie de prouver à son employeur.

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La présence de cours en ligne derrière nous n'est qu'un petit plus pour nous: "Oh, mec, j'ai suivi des cours, super." Peut-être que nous prêterons attention aux cours de SkillFactory, du "Gorbunov Bureau" ou des écoles similaires, où la formation dure un temps considérable. Les cours intensifs qui promettent tout en une semaine ne sont ni positifs ni négatifs pour nous. Les cours et la théorie sont importants, mais les réussir n'aidera pas tout de suite un débutant, car la pratique du travail en équipe et de la résolution de problèmes commerciaux est une compétence professionnelle essentielle qui ne peut être acquise dans les cours.




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