Vous avez fait une erreur. Tout le monde fait une erreur. Ou ils ne l'ont pas fait. Ou à la direction le matin juste "gruau dans une botte".
- Barrymore, quel est le squelch dans mon coffre?
- Gruau, monsieur!
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Ou tout simplement le manager pense que vous gagnez trop, bien qu'en même temps vous remplissez toutes vos fonctions et même plus - et ne trouve pas d'autre solution que la pression psychologique, la manipulation et même un vocabulaire obscène afin de réduire complètement votre salaire.
Il peut y avoir de nombreuses raisons de parler «rouge». Au cours de l'année écoulée, j'en ai observé plusieurs. Et je peux immédiatement dire "gagner" - "gagner" ne sent pas ici. Et "turquoise" aussi. Agile encore plus. Mais cela se retrouve souvent dans nos champs et nos espaces ouverts. À quoi cela peut-il conduire?
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Avez-vous rencontré un tel "rouge"? Et qu'avez-vous fait? Vous avez trouvé la solution "gagner" - "gagner"?