Dans notre blog, nous écrivons beaucoup sur les problèmes de recherche de travail à distance et de délocalisation. Nous recueillons régulièrement des histoires personnelles d'ingénieurs, de développeurs, de concepteurs et de chefs de produit russes, dans lesquelles ils racontent comment ils vivent dans un nouvel endroit.
Pourtant, nous recevons régulièrement des demandes d'écriture sur un pays en particulier. C'est pourquoi nous avons décidé de rassembler en un seul endroit un récapitulatif des principales directions de délocalisation des informaticiens.
Remarque : le texte est long et contient de nombreux liens, y compris nos articles détaillés pour chaque pays. Alors installez-vous confortablement, c'est parti!
les États-Unis d'Amérique
Le premier pays qui vous vient à l'esprit lorsque vous entendez le mot «émigration informatique». Les États-Unis se classent systématiquement au premier rang des classements des principaux pays en matière de délocalisation selon les programmeurs russophones.
Ce n'est pas surprenant - c'est le pays le plus riche du monde avec un énorme marché technologique, qui abrite les entreprises les plus célèbres du célèbre FAANG à des dizaines de startups innovantes.
Pour obtenir un visa de travail aux États-Unis (H1-B), vous devez trouver un employeur et gagner à la loterie des visas - il y a généralement plusieurs fois plus de demandes de visas de travail que les quotas alloués (pour 2021, 65000 de ces visas ont été attribués). Une autre façon de se rendre au travail aux États-Unis est d'utiliser un visa L-1, qui est nécessaire pour transférer des employés au bureau américain à partir d'une division étrangère. À bien des égards, pour cela, de nombreuses grandes entreprises, telles que Microsoft, Dropbox et d'autres, ont ouvert des bureaux à Dublin - après un an de travail en dehors des États-Unis, un employé peut être transféré au siège social sans aucun quota.
Il existe également des visas O-1 pour les employés expérimentés et célèbres, accordés à des personnes talentueuses qui ont apporté une contribution significative à leur profession.
La pandémie de coronavirus et les restrictions de quarantaine associées ont durement frappé l'économie locale, ce qui a également affecté les entreprises informatiques - Airbnb, Uber, Lyft, et ont été contraintes de licencier des milliers d'employés. Mais malgré le fait que la crise économique générale a affecté tout le monde, la situation dans le domaine de la technologie est toujours bien meilleure que dans de nombreuses autres industries. Ceci est confirmé par le nombre de postes vacants.
Les salaires en informatique aux États-Unis sont parmi les plus élevés au monde. Les développeurs peuvent facilement augmenter leurs notes et augmenter considérablement leurs revenus chaque année.
La fourchette salariale pour les ingénieurs principaux est de l'ordre de 170 à 210 000 dollars par an en espèces et 150 à 300 dollars supplémentaires en actions. Au total, le salaire d'un développeur senior peut aller jusqu'à 400 000 dollars par an si le scénario réussit.
, ? , , @g_jobbot. : , . , — , . , 60% , ( ).
Le deuxième pays le plus populaire pour la délocalisation parmi les informaticiens russes. L'intérêt accru pour l'Allemagne se justifie par un grand nombre d'offres attractives sur le marché du travail, une situation économique plus stable et la possibilité d'obtenir un permis de séjour dans le cadre d'un programme simplifié d'immigration professionnelle pour les personnes diplômées de l'enseignement supérieur (Blue Card EU ou "Blue Card").
Dans le classement des pays du monde en termes de qualité de vie (données pour 2020), l'Allemagne a pris la 9e place et la Russie la 70e. En outre, l' Allemagne se classe huitième dans le rapport annuel de HSBC sur la migration favorable (données de 27000 expatriés, 2019).
Pour obtenir une Blue Card EU - un permis de séjour pour un professionnel spécialisé - vous devez conclure un contrat avec un employeur et avoir un diplôme d'enseignement supérieur entre vos mains ou confirmer une expérience professionnelle d'au moins 3 ans (pour l'informatique). Le salaire d'un informaticien par an doit être d'au moins 43 056 € pour les diplômés de l'enseignement supérieur ou 49 680 € pour les personnes ayant une expérience professionnelle. Veuillez noter que ces derniers devront probablement encore confirmer leur connaissance de la langue au niveau B1. Un permis de séjour est délivré pour la durée d'un contrat de travail ou pour une période allant jusqu'à quatre ans.
Il y a une énorme pénurie de spécialistes informatiques qualifiés dans le pays - ces professionnels sont parmi les professions les plus demandées. Pour attirer du personnel expérimenté, un programme d'immigration professionnelle pour les personnes diplômées de l'enseignement supérieur (Blue Card EU ou «Blue Card») a été lancé.
Pour obtenir une Blue Card EU, vous devez conclure un contrat avec un employeur et être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou confirmer une expérience professionnelle d'au moins 3 ans (pour l'informatique). Le salaire d'un informaticien par an doit être d'au moins 43 056 € pour les diplômés de l'enseignement supérieur ou 49 680 € pour les personnes ayant une expérience professionnelle. Un permis de séjour est délivré pour la durée d'un contrat de travail ou pour une période allant jusqu'à quatre ans.
Récemment, pour le secteur informatique, des concessions ont été introduitesdans la procédure de délivrance d'une carte bleue UE. Par exemple, il n'est pas nécessaire de valider un gréement non obtenu en Allemagne - vous devez prouver que vous avez une expérience pertinente dans le domaine depuis trois ans.
Pays-Bas
Photo: Maria Gurova
Amsterdam se classe 11e dans le classement de la qualité de vie pour 2019, et selon les statistiques de l'Indice Better Life de l'OCDE, la satisfaction à l'égard de la vie des Néerlandais est supérieure à la moyenne nationale. FDI Intelligence et TNW Tech ont publié un classement des villes présentant les meilleures perspectives d'investissement dans le secteur informatique et les startups - «villes technologiques du futur». Entre autres, le «potentiel économique», le «nombre d'investissements directs étrangers» ont été évalués - selon ces aspects, Amsterdam est entré dans le top dix et a pris la quatrième place dans la notation globale.
Dans leur rapport, les analystes de Dealroom ont estimé le nombre d'emplois dans les startups technologiques néerlandaises à 77 000, dont 34 000 dans des entreprises étrangères présentes à Amsterdam. En 2019, le nombre de postes vacants a augmenté de 11%.
Vous pouvez également travailler aux Pays-Bas avec une carte bleue européenne, mais elle est rarement délivrée, car ce pays dispose également d'un programme national de relocalisation pour les spécialistes hautement qualifiés (ou chenillards) d'autres pays. Pour déménager aux Pays-Bas avec une offre d'une entreprise locale, plusieurs conditions doivent être remplies:
- L'employeur figure sur la liste des sponsors accrédités de la division des migrations du ministère de la Justice. Si l'entreprise ne figure pas sur cette liste, elle doit quitter une application avec le service de migration. L'obtention d'une accréditation coûte de l'argent et prend environ six mois, de sorte que certaines entreprises utilisent les services d'agences de services de paie.
- , . 30 4 612€ , 3 381€ — 30 .
Selon FDI Intelligence et TNW Tech, qui ont classé les «villes technologiques du futur», Londres se classe au premier rang mondial . Non seulement Londres est incluse dans la note globale des 25 «villes du futur». Dublin irlandais - à la troisième place, en termes de "potentiel économique" et de "montant des investissements directs étrangers" est immédiatement derrière la capitale anglaise. En plus de lui, le top général comprend Belfast, Cambridge, Édimbourg, Reading et Glasgow. Selon le rapport 2020 de Tech Nation, le Royaume-Uni dans son ensemble est le leader du développement de l'industrie technologique en Europe.
L'emploi technologique a augmentéde 40% au cours des deux dernières années, il représente désormais 9% de l'ensemble de la main-d'œuvre du pays. Dans le secteur informatique, par rapport au secteur financier, la demande de spécialistes est presque 3 fois plus élevée. Il y a aujourd'hui 438 000 emplois dans les startups.
Vous pouvez travailler au Royaume-Uni avec plusieurs types de visas de travail . Certains d'entre eux concernent des types d'emploi spécifiques (dans les soins de santé ou les organisations religieuses). Il existe deux visas de travail au sens habituel. Premièrement: Visa de transfert intra-entreprise - transfert au sein d'une entreprise vers une succursale britannique. Il s'agit d'un visa non-immigrant: les années de travail ne comptent pas pour l'obtention d'un permis de séjour, en plus vous êtes lié à un employeur et ne pouvez pas le changer. Deuxièmement: Visa de travail général - immigration, il existe également un lien avec l'employeur, mais vous pouvez le modifier.
Pour demander un visa de travail, vous aurez besoin d'une offre d'une entreprise locale. Voici une liste de sponsors agréés - des entreprises qui peuvent recruter et parrainer des étrangers.
Suisse
Le pays a un Internet bien développé et tout ce qui touche à l'informatique. Selon FDI Intelligence et TNW Tech, Zurich se classe 14e dans le classement des «villes technologiques du futur», devant Moscou, Prague et Édimbourg. 2020 La Suisse a ouvert plus de 78 000 emplois. Parmi les secteurs où la pénurie de personnel se fait le plus sentir se trouvent les domaines de la finance, de l'informatique et de tout ce qui touche à l'ingénierie.
Obtenir un permis de travail en Suisse n'est pas facile, surtoutpour les personnes qui ne sont pas citoyens de pays appartenant à l'Union européenne ou à l'Association européenne de libre-échange (AELE, UE + Liechtenstein, Norvège et Suisse). Il existe des quotas pour l'embauche de spécialistes étrangers. Dans le même temps, afin d'inviter un étranger à travailler, l'employeur doit prouver qu'il n'est pas possible de trouver un employé dans les pays de l'UE et de l'AELE pour ce poste. En particulier, parmi les preuves, il peut y avoir un poste vacant affiché sur les sites d'emploi locaux, qui est suspendu depuis longtemps, et une liste de candidats qui n'ont pas fourni d'indication des motifs de refus.
Après avoir reçu l'offre, pour entrer dans le pays, vous devez obtenir un visa national de type D - seul un visa touristique Schengen ouvert ne fonctionnera pas. Le visa sera valide pendant plusieurs mois, pendant lesquels vous devrez obtenir un permis de séjour - une carte d'identité spéciale avec laquelle il sera déjà possible de voyager dans toute l'UE (vous devrez prendre un autre passeport avec vous).
Hongrie
Selon les analystes de Mercer, Budapest s'est classée parmi les 100 premières villes du monde en termes de niveau de vie en 2019. La capitale hongroise a pris la 76e place, devant des villes comme Abu Dhabi (78), Tel Aviv (104) et Moscou (167). En Hongrie, le secteur des technologies de l'information est bien développé: il est l'une des principales composantes du PIB du pays (part de 10%) avec l'ingénierie mécanique, les industries électroniques et alimentaires et la pharmacologie. Ces entreprises ont des
bureaux à Budapestcomme Microsoft, Google, IBM, Hewlett-Packard (HP), Prezi (ces derniers ont même fait leur propre guide de leur bien-aimée Budapest). La Hongrie est une destination d'externalisation informatique populaire, avec EPAM et Tata Consultancy Services, par exemple, représentés dans ce créneau. Selon Glassdoor, le développeur moyen à Budapest reçoit un salaire d'environ 485 000 forints, soit 120 000 roubles ou plus, ce qui correspond au niveau supérieur.
Les travailleurs étrangers ont le droit de compter sur l'obtention d'un permis de séjour en Hongrie - les titulaires d'un permis de séjour ne peuvent quitter le pays pas plus de 90 jours par an. Un permis de séjour est accordé pour une période de six mois à trois ans, vous pouvez travailler avec - s'il est marqué comme employé. Si vous déménagez avec votre famille, ils recevront également un permis de séjour, mais sans possibilité de trouver un emploi. Il sera possible d'obtenir le statut de résident permanent dans trois ans.
Espagne
Ce n'est pas le pays le plus évident pour la délocalisation informatique, mais en même temps, le segment technologique de l'économie est bien développé ici. Il existe à la fois de petites startups et des géants de l'informatique avec des millions de dollars d'investissement.
Selon la même étude de Mercer, Barcelone et Madritt en 2019 sont entrées dans le top 50 des meilleures villes où vivre (43e et 46e places, Barcelone devant New York).
Le processus de réinstallation est généralement simple - la partie invitante s'occupe des documents, l'employé doit recevoir des certificats d'absence de casier judiciaire et, si nécessaire, un certificat de mariage avec une apostille. Après cela, l'entreprise peut obtenir un permis de travail pour l'employé - ce processus peut prendre jusqu'à deux mois. Après son approbation, vous devez fournir un ensemble de documents à l'ambassade et dans un délai de 1 à 2 semaines, le visa sera prêt.
Chypre
Photo: @ nati_kseni
Selon Mercer, Limassol est dans le top 100 des villes du classement 2019 de la qualité de vie, juste à l'extérieur de Kuala Lumpur et devant, par exemple, Riga et l'Athènes grecque. Dans un autre classement, l'indice de qualité de vie du site Web Numbeo, Chypre contourne non seulement tous les pays d'Europe de l'Est, mais aussi, par exemple, l'Italie.
Le programme de la carte bleue européenne fonctionne également officiellement à Chypre, mais dans la pratique, ses quotas sont actuellement nuls, donc en fait, il ne fonctionnera pas de se déplacer de cette manière. La procédure de relocalisation des ingénieurs qui ont reçu une offre d'une entreprise chypriote est assez simple. Après avoir reçu une offre d'emploi, vous devez préparer un petit paquet de documents et vous rendre à Chypre. Voici ce qu'il faut emporter avec vous:
- Passeport international valide pour au moins 2 ans supplémentaires.
- Passeport interne avec enregistrement.
- Certificat d'absence de casier judiciaire.
- Diplôme d'Enseignement Spécial Supérieur / Secondaire
- CV en anglais.
À votre arrivée à Chypre, vous devrez ouvrir un compte bancaire - généralement un employeur aide à le faire - et louer un appartement. Une confirmation de la banque et un contrat de location doivent être joints au paquet de documents et tout cela doit être soumis au service de migration.
Après cela, le demandeur recevra un soi-disant feuillet rose - il s'agit d'un visa de travail qui donne le droit de travailler dans une entreprise spécifique. Les membres de la famille reçoivent des visas de non-travail. Avant la mise en quarantaine, les délais d'examen des documents étaient de 1 à 3 mois, au moment où ils peuvent être prolongés.
Australie
Ce pays occupe également une place élevée dans divers classements - Sydney et Melbourne sont régulièrement dans les 20 premières villes en termes de qualité de vie. Le pays a des bureaux de Facebook, Google, Amazon, Microsoft. N'oubliez pas Atlassian, qui recrute également activement des étrangers et développe activement des startups locales.
La plupart des postes vacants sont concentrés à Sydney, mais vous pouvez également trouver quelque chose dans la ville voisine de Melbourne, bien que le choix n'y soit pas si grand. Dans d'autres villes, les chances de trouver quelque chose d'intéressant sont encore réduites. Les salaires informatiques australiens ne sont pas aussi élevés qu'aux États-Unis. Le salaire standard d'un ingénieur logiciel se situe entre 100 et 110 000 dollars. Les développeurs seniors obtiennent plus.
Le processus même de déménagement pour les étrangers dans l'entreprise est bien établi - les grands employeurs ont des personnes spéciales qui aident à la paperasse, au transport des choses, à l'organisation sur place. Les candidats doivent uniquement collecter un ensemble de documents nécessaires:
- Confirmer l'expérience de travail à l'aide de recommandations - il faut au moins deux ans pour obtenir un visa de travail.
- Passez l'examen de langue IELTS et obtenez un certificat. Le minimum est de 5 points dans chacune des sections d'écoute, de lecture, d'écriture et d'expression orale.
- Passez un examen médical - vous devez confirmer qu'il n'y a pas de maladies spéciales et contagieuses.
- Fournir un certificat de police - Les Australiens veulent laisser entrer dans le pays, tout d'abord, des personnes qui n'ont été remarquées dans rien de criminel.
- Obtenez une assurance médicale. Cela peut être fait en ligne, mais j'ai dû me perdre moi-même. Ensuite, vous devrez payer l'assurance mensuellement, et en Australie, les médicaments sont chers - 70 $ / mois est la politique la moins chère et pratiquement inutile.
Après l'envoi du paquet final de documents préparé, un visa de travail pour une période de quatre ans est généralement approuvé dans un délai de quelques semaines.
Chine (Shanghai)
En 2020, Shanghai a été incluse dans la liste des 10 villes les plus chères où vivre et, en termes de qualité de vie, elle se classe au 103e rang - le meilleur résultat pour un règlement en Chine continentale (Moscou - à la 167e place).
Les développeurs sont très demandés en Chine - la Chine compte le plus grand nombre d'utilisateurs Internet au monde , le marché des appareils mobiles et des PC est en croissance et le pays manque de spécialistes qualifiés .
Le revenu d'un développeur expérimenté (ingénieur logiciel senior) à Shanghai esten moyenne 283810 yuans par an (environ 3 millions de roubles à un taux de 1 yuan = ~ 11 roubles), cependant, les salaires des spécialistes des succursales locales de grandes entreprises internationales (par exemple, Intel Corporation) peuvent atteindre 378588 yuans par an (environ 4 millions de roubles ).
Avec la migration «professionnelle», vous ne pouvez travailler légalement qu'avec un visa de travail de type Z. Pour l'obtenir, vous devez trouver un emploi dans une entreprise située dans le pays. Le visa n'est délivré qu'après avoir obtenu un permis de travail et reçu une invitation officielle de l'employeur.
L'autorisation d'embaucher un employé est délivrée par l'employeur après que le demandeur a fourni des copies du passeport et du diplôme de l'enseignement supérieur (avec traduction en anglais), un curriculum vitae, des photographies, un formulaire de demande rempli, un certificat de police, ainsi que des copies des dossiers de travail et médicaux. Tous les documents sont soumis sur un site Web spécial . Après cela, un visa de travail est délivré .
En plus d'un permis de travail et d'une invitation, vous pouvez également avoir besoin de copies de contrats, d'une lettre de l'employeur et d'un test COVID-19.
? , @g_jobbot. : , , «». .