Entretien pour une classe moyenne pour de l'argent, après quoi je suis prêt à partir en juin pour manger

Comment un simple entretien, prévu pour vendredi soir, a-t-il bouleversé toutes mes idées sur un travail à l'envers? Il semblerait qu'une réunion ordinaire équivaut à des centaines d'autres auxquelles nous, les développeurs, allons - des réunions avec l'équipe, des réunions avec des partenaires, en tête-à-tête ou des entretiens. Le familier, maintenant, Zoom, heure de réunion, format - soyez à l'heure. Et c'était ainsi. Mais c’est incroyable pour moi de vivre une telle tempête d’émotions. Délice et déception, découragement et inspiration, douleur et pur buzz. Si toutes les interviews étaient comme ça, notre monde serait un meilleur endroit (si elles n'étaient pas assimilées à de l'euphorétique).

Et c'est l'impression d'une heure et demie d'entretien?

Oui. C'est simple, je vous dis. J'ai été interviewé par un leader front-end d'une grande entreprise internationale. Pour être honnête, au bout de 10 à 15 minutes, c'est devenu une évidence: j'étais ici par accident, le recruteur a fait une erreur, on dirait qu'il va être puni. Des sensations? C’est inconfortable, même comme si c’était un peu gênant pour le temps passé par un professionnel important et cher. J'ai pris 15 minutes, coûtant comme ma semaine, probablement à quel point cela s'est avéré mauvais.

Cela n'a aucun sens de parler de la partie technique, j'ai commencé à deviner à partir de la première question. Vous connaissez ces questions, alors qu'en fait, je sais comment tout cela fonctionne, mais le contexte vous fait douter et vous essayez de baisser la voile, ne nagez pas, mais il est trop tard. Bien sûr, cela n'a pas fonctionné comme cela se produit, l'espoir m'a quitté en premier. À ce moment-là, j'avais tout sauf l'espoir.

Évidemment, l'entretien doit se terminer avant la date prévue, tout est clair pour tout le monde, j'irais maudire le recruteur, après tout, c'est tellement embarrassant, eh bien, pourquoi, et le chef de file fait son importante affaire à Leeds. En attendant, les questions et les tâches ne se terminent pas. J'ai commencé à laisser entendre que d'accord, ça suffit, c'était une sorte de blague pas drôle, disons au revoir.

Ceci est la dernière interview d'aujourd'hui, prenez votre temps

D'accord, je me suis détendu. Il a consciemment, c'est-à-dire que oui, mon interlocuteur a tout compris, mais veut continuer. Quelle? Est-il sérieux? Probablement décidé de se moquer? Eh bien, comment peut-il être, pour vous affirmer aux dépens d'un imbécile, comme c'est bas, vous devriez avoir honte! C'était ce que je pensais, et l'instant suivant a commencé une heure et demie, juste un enfer d'un passe-temps cool.

Avez-vous déjà eu des entretiens?

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J'ai raté mon entretien d'embauche intermédiaire pour beaucoup d'argent. Et je veux faire équipe avec mon intervieweur d'ici juin pour la nourriture.

Montrez-le à vos prospects et à vos RH

Bien sûr, j'ai eu de la chance - il pouvait avoir des choses à faire. Mais ils ne l'étaient pas. Je n'ai pas d'échantillon représentatif du marché, je n'ai pas effectué de recherche et je ne peux pas juger à quel point c'est rare, mais cela n'arrive guère souvent, c'est la première fois pour moi. Et je veux que ce soit comme ça plus souvent, pas seulement avec moi, avec tout le monde. Il y a un avantage évident pour l'entreprise, mais ce que le candidat obtient n'a tout simplement pas de prix. Avez-vous vécu une expérience similaire?