salut! En juillet, Habr et ECOPSY ont annoncé le lancement d'une étude sur les marques informatiques des employeurs. Nous avons rassemblé et traité tout ce que vous nous avez dit sur les entreprises informatiques russes, résumé les résultats et nommerons bientôt les employeurs avec les marques informatiques les plus fortes cette année. Nous avons beaucoup de données intéressantes, alors divisons-les en plusieurs articles. En cela, nous montrerons comment le «spécialiste informatique russe moyen» s'est avéré en 2020: une partie du questionnaire contenait des questions générales sur les répondants et leur domaine d'activité, et ce sont ces données qui nous aideront maintenant. Donc, pour plus de détails sous cat.
L'échantillon, sur la base duquel nous résumons les résultats, s'est avéré assez représentatif: 4 720 personnes ont participé à l'étude finale, ce qui, en principe, permet de tirer des conclusions sur le portrait général des habitants du marché. Il y avait encore plus de questionnaires, mais nous n'avons considéré que ceux dans lesquels nous avons noté au moins un employeur, et avons pris en compte le temps de remplissage: selon notre expérience, si l'enquête était complétée de manière suspecte rapidement, cela pouvait être aléatoire ou une situation où quelqu'un venait vérifier le questionnaire et ne l'a pas fait. rempli jusqu'à la fin.
Voyons à quoi ressemble l'image collective de la communauté informatique en 2020.
Premier fait intéressant: il y a beaucoup plus de filles parmi les informaticiens . Si il y a 3-4 ans sur Habré, ils représentaient moins de 15% de tous les utilisateurs, alors dans notre enquête cet indicateur atteignait 28%.
Comme auparavant, l'épine dorsale du marché informatique est constituée de jeunes professionnels . Parmi les participants à l'enquête, il y avait des personnes de tous âges - de 20 à 50 ans, mais la part du lion de l'auditoire - de 20 à 35 ans.
Nos chiffres ont montré que la plupart des informaticiens actifs vivent à Moscou, Saint-Pétersbourg et (surprise!) Voronej. Les autres villes ont participé moins activement à l'enquête et nous les avons combinées par districts fédéraux. Nous n'avons pas été en mesure d'évaluer la manière dont les informaticiens des districts fédéraux d'Extrême-Orient et du Caucase du Nord traitent les employeurs: nous avons reçu trop peu de données de leur part.
L'industrie informatique est énorme. Afin que les informaticiens puissent évaluer adéquatement les employeurs, nous avons consulté des experts et divisé les répondants en 11 groupes par domaines d'activité. Le questionnaire a permis de choisir plusieurs options et d'évaluer des entreprises de différents groupes. Il s'est avéré que la plupart des informaticiens travaillent dans le domaine du développement et de l'intégration de systèmes, suivis du conseil et des télécoms.
Parmi ceux qui ont voté sur les qualifications, il y avait suffisamment de personnes à tous les niveaux - des Juns aux cadres supérieurs. Les personnes interrogées ont rarement choisi les qualifications des stagiaires: il semble que les informaticiens soient plus habitués à se qualifier de juniors, même en stage.
La chose la plus intéressante pour nous était de regarder la section par spécialisation. Dans cette question et dans les suivantes, il était possible de choisir plusieurs réponses, donc le nombre total est supérieur à 4720.
Nous craignions que dans de nombreux domaines, nous n'ayons pas assez de répondants, mais nos craintes se sont avérées vaines: seules les ventes n'étaient pas suffisantes, tous les autres ont voté assez activement pour obtenir un représentant échantillon. La plupart des informaticiens interrogés sont, bien entendu, des développeurs.
Enfin, un peu sur les langues. Les données de l'enquête ont montré que Perl, Rust, Haskell et Erlang sont les moins utilisés. Pour le reste des langages, l'exemple s'est avéré représentatif, les plus populaires étant SQL et Python.
C'est ainsi que nous avons vu les informaticiens en 2020. Merci à chaque Habravchanin qui a passé son temps, a parlé honnêtement des employeurs et nous a fait des commentaires détaillés sur l'interface du questionnaire sous nos précédents messages. L'année prochaine, nous élargirons le passeport de recherche pour prendre en compte les erreurs et les lacunes.
C'est cool que nous ayons eu des partenaires bienveillants qui ont contribué à l'implication des répondants et fourni un soutien d'information. Ontico, Open Data Science, Innopolis University, MISiS, ITMO, TPU, MEPhI, MIPT et autres - vous êtes le feu. Le 25 novembre, le prochain article sera publié, dans lequel nous montrerons l'évaluation de la force des marques informatiques des employeurs et vous indiquerons quels sont les critères que les pirates considèrent comme les plus importants lors du choix d'un emploi. Abonnez-vous à notre blog à ne pas manquer.
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