Pourquoi nous n'embauchons pas de débutants ou 5 mythes de la plateforme d'apprentissage

Il se trouve que je travaille depuis longtemps dans l'informatique, même si je suis pétrolier de formation. Et aujourd'hui, je veux vous dire pourquoi il est très difficile pour les développeurs novices d'entrer dans une entreprise informatique. Je ferai une réserve tout de suite que tout ce qui est écrit est basé sur une expérience personnelle de travail dans des entreprises de différentes tailles: des petits intégrateurs et startups informatiques aux grandes entreprises des secteurs pétrolier et bancaire.





  1. Vous ne pouvez pas croire ce que les grands sites de formation écrivent. Citation de grandes plateformes, formation de développeurs: "en seulement 3 mois, vous aurez l'opportunité de travailler dans l'informatique avec un revenu de base de 100 tr." Je travaille à Moscou et les gens de juin qui viennent dans les entreprises après ces cours en demandent souvent tellement, de tels montants pour les débutants me font sourire. Mais la plateforme de formation et les mentors (c'est devenu une nouvelle pour moi que les étudiants d'hier de la même plateforme deviennent souvent des mentors) crient que les Juns reçoivent à partir de 100 tr.







    Découvrons-le sur nos doigts: 100 000 roubles par mois, c'est environ 600 roubles de l'heure pour un développeur novice. Cela semble bon jusqu'à présent, mais creusons plus loin. Pour chaque junior par expérience, un développeur senior (avec un salaire conditionnel de 250000 roubles et un coût horaire de 1500 roubles) passe de 1 à 4 heures par jour, en fonction de la rapidité du junior. Des calculs simples nous amènent au fait qu'en moyenne, un développeur senior passe 40 heures par mois à s'entraîner un juin, ce qui augmente le coût d'un juin à 160000 roubles par mois et rend le coût de son heure égal à 950 roubles. Mais ce n'est pas tout, car il y a aussi un chef d'équipe (avec un salaire conditionnel de 300000 roubles et un coût horaire de 1800 roubles) qui, en moyenne, passe 1 à 2 heures par semaine en juin, soit environ 8 heures par mois. En conséquence, nous obtenonsque le coût d'un juin pour l'entreprise s'élève à 174 400 roubles et que le coût d'une heure de travail approche les 1050 roubles. Et puis on comprend que pour un tel prix on ne peut plus chercher même un milieu, mais un milieu +.







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1. Adéquation

2. Adéquation

3. Adéquation












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