J'ai trouvé un cas intéressant de la façon dont LinkedIn a reconstruit les processus d'intégration pour le mode distant. Traduit, adapté, évacué de l'eau et des références redondantes. Je vous invite à discuter dans les commentaires de ce que vous pensez de l'intégration à distance, de ce que vous avez rencontré en particulier, des options que vous voyez pour résoudre les problèmes de mise à jour des débutants.
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L'intégration virtuelle est encore une pratique nouvelle et relativement rudimentaire pour la plupart des entreprises. Cependant, en plus de l'expérience LinkedIn, il existe des cas d'intégration réussis de Dell, StackOverflow , Marriott , qui le font depuis longtemps. À ce stade, l'auteur fournit un autre lien avec 6 conseils d'adaptation.
Je vous rappelle l'invitation: partagez dans les commentaires vos réflexions, idées et cas d'intégration à distance mentale (ou tout le contraire).