Si, après avoir lu l' article précédent , vous en êtes venu à la conclusion que le travail vous tient à cœur, voici votre café et vos biscuits préférés, des conversations intéressantes avec des collègues de la glacière, un baby-foot et bien d'autres raisons tout aussi importantes. Vous êtes absolument sûr que le conflit n'a rien à voir avec vous, et tous les problèmes viennent de ce monstre, votre boss toxique.
Des chefs difficiles, des patrons venimeux, des gens qui boivent votre sang, à cause desquels vous détestez tous les lundis et ne voulez pas aller à votre travail préféré. Quelles sont ces créatures, quelles sont-elles et avec quoi sont-elles, est-il possible de trouver une approche à elles ou est-ce désespéré et pouvez-vous mettre à jour votre CV en toute sécurité? Quelles sont les premières associations qui vous viennent à l'esprit?
Quel que soit le niveau de sophistication des approches, elles ont toujours des caractéristiques communes:
totalitarisme;
manque de respect pour les limites personnelles des employés;
sexisme;
arrogance;
des explosions d'agression soudaines ou incontrôlables;
évitement de la responsabilité et de la passivité dans la prise de décision;
vous attribuer les réalisations de toute l'équipe;
indifférence à l'équipe;
incapacité à répartir les tâches en équipe en fonction de la compétence individuelle de chaque employé;
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N'acceptez que les critiques constructives, laissez-les vous servir de source de croissance. Ne faites pas de votre objectif, par tous les moyens, gagner la faveur. Peut-être que la raison n'est pas dans votre travail, mais dans la nature empoisonnée du patron, il peut y avoir beaucoup de vraies raisons cachées pour un comportement ignoble, mais laissez-les pour le psychanalyste de votre patron.
L'article n'est que mes pensées et observations, je ne vous exhorte pas à suivre ces conseils, mais j'espère qu'ils seront utiles à quelqu'un.