Challenge accepté: envie de travailler sur Spotify

En octobre, nous avons  parlé de la façon dont Alexander Lyubozhenko (ingénieur back-end et data chez Spotify), rêvant de la Californie, s'est d'abord installé en Nouvelle-Zélande puis en Suède. Les lecteurs ont adoré l'article, mais beaucoup souhaitaient en savoir plus sur le travail chez Spotify. Par conséquent, nous avons demandé à Alexander comment y arriver, si vous serez transporté vers une pandémie et quelles technologies l'entreprise utilise. En prime, nous avons comparé la Suède et la Nouvelle-Zélande, où vivait Alexander, et commençons par ça.

Suède vs. Nouvelle-Zélande

Bien que ni la Nouvelle-Zélande ni la Suède ne figurent parmi les 5 principaux pays de destination les  plus populaires, elles méritent d'être examinées de plus près. Par exemple, dans le classement Numbeo de la qualité de vie, la Russie occupe la soixante-dixième place, la Suède la treizième et la Nouvelle-Zélande la huitième.

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La politique de Spotify en 2020 est différente: ils préfèrent transporter de nouveaux employés même en cas de pandémie. Mais c'est difficile à faire maintenant, c'est pourquoi les recruteurs recherchent d'abord des personnes dans le pays du bureau de recrutement. Dans le cas de la Suède, s'ils ne peuvent pas le trouver à l'intérieur du pays, ils étendent la recherche à l'Union européenne, et seulement ensuite à d'autres pays.

Dans le même temps, les recruteurs Spotify affirment que si vous souhaitez les rejoindre, vous devez postuler à des postes vacants, quelle que soit la situation. Vous pouvez intéresser votre expérience ou une lettre de motivation et un CV, alors vous serez contacté de toute façon.

Pour une réponse, nous vous recommandons d'élaborer votre CV:

• le rendre informatif et concis;
• utiliser des services qui analysent les CV (comme JobScan ou le partenaire TopCV de Glassdoor ) et fournissent des recommandations;
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