Selon les prévisions de Gartner, plus de 90% des employés informatiques travailleront à distance d'ici la fin de 2023. Cette tendance a été influencée à la fois par le COVID-19 et par le changement de l'infrastructure informatique en général, à savoir le mouvement vers les nuages et l'informatique de pointe. Les analystes estiment qu'au cours des 12 prochains mois, nous observerons six grandes tendances du marché. Ce sont eux qui aideront à se concentrer sur les principaux responsables informatiques.
1. Priorité aux compétences de pensée critique
Les équipes passent à une révision critique des processus et des tâches actuels. Maintenant, une tendance à la hausse est la formation d'équipes de différents spécialistes avec une variété de compétences. Au total, ces départements disposent d'un grand nombre de compétences nécessaires pour résoudre des problèmes complexes et inattendus. Grâce à cela, les risques pour l'entreprise sont réduits et les décisions prises augmenteront sa résilience.
De plus, repenser permet d'adapter les budgets aux besoins réels de l'entreprise. Et passer d'une solution de petite ville à une approche généralisée plus profonde.
Les experts de Gartner estiment que la nouvelle tendance changera également les tactiques lors de la chasse au personnel. Les employés devront avoir un plus large éventail de compétences.
Comment préparer?Commencez à former à l'avance le personnel actuel, développez les compétences de l'équipe, développez les compétences nécessaires et approfondissez les connaissances. Et, en conséquence, lors du recrutement, prenez en compte les compétences recherchées.
2. Le cloud distribué comme base de l'infrastructure future
Les services cloud disponibles seront répartis en différents emplacements physiques. Dans de telles conditions, le fournisseur de cloud sera directement responsable de l'exploitation, de la gestion et du développement.
Outre les avantages, le cloud distribué présente également des inconvénients:
- modèles de déploiement complexes;
- risque accru de blocage;
- risques élevés;
- marché immature.
Très probablement, au cours des 12 à 18 prochains mois, un tel modèle d'entreprise cloud continuera à se développer et deviendra une priorité.
On suppose que d'ici 2025, les fournisseurs disposeront de plusieurs services cloud spécialisés distribués. Cette tendance n'a commencé ni aujourd'hui ni hier; maintenant, elle continue de croître.
Que faire maintenant? Un modèle potentiellement pratique pour migrer vers un cloud distribué peut déjà être identifié. Ou planifiez l'intégration dans l'environnement cloud actuel de l'entreprise.
3. Modernisation de la base informatique
La tendance à la modernisation et au renouvellement des infrastructures de base. L'activité informatique est très flexible, les solutions changent fréquemment. L'objectif principal est de répondre aux conditions modernes et de suivre les technologies les plus récentes et les plus pertinentes. À long terme, cela minimisera les pertes et réduira la portée des mises à niveau ponctuelles de l'infrastructure.
En effet, la modernisation est, d'une part, une solution technique et, d'autre part, un événement qui nécessite un très grand nombre d'agréments. Différents départements et départements sont impliqués dans le processus de mise à jour de l'infrastructure informatique. Ce sont des dépenses en temps et en argent.
Que faire maintenant?Déterminez avec les dirigeants les domaines où une modernisation est nécessaire. Et agissez dans ces directions si elles sont conformes aux objectifs commerciaux. Le plan de modernisation doit avoir des délais réalistes et un impact mesurable.
4. Continuité des processus opérationnels
La principale exigence des services informatiques est leur continuité et leur résistance aux facteurs externes. La continuité des processus opérationnels et des affaires est l'une des tâches les plus importantes de toute entreprise. En conséquence, la planification du travail de l'organisation doit être mise en œuvre en tenant compte de cette tâche.
Cependant, réaliser la continuité peut être plus difficile qu'il n'y paraît. Il y a trop à prévoir.
Comment le mettre en œuvre? Envisagez les pires scénarios et envisagez le «plan B», le «plan C» avec des actions alternatives. «Se préparer au pire» signifie également se préparer à une catastrophe mondiale. Alors n'abandonnez pas les services de reprise après sinistre.
IDC prédit d' ici 2022 les entreprises qui accordent la priorité à la résilience informatique s'adapteront aux perturbations 50% plus rapidement que les autres.
5. Recherche d'une infrastructure optimale
Il est important de déterminer l'infrastructure optimale pour chaque solution et les défis auxquels l'entreprise est confrontée. Il s'agit à la fois d'alignement et de priorités commerciales.
Que faire de ces connaissances? Avec des informations sur les coûts et les bénéfices perçus, justifiez le choix en faveur de l'infrastructure optimale. Agissez dans le meilleur intérêt de l'entreprise, mais soyez conscient des risques.
6. Modèle d'exploitation disponible
Le travail à distance de Source a montré que l'organisation du travail d'une entreprise peut être très différente. Les avantages de l'emplacement distant - quels que soient le bureau et la flexibilité. Cela dit, la structure traditionnelle plus familière s'est avérée beaucoup plus sujette aux perturbations que le bureau virtuel distribué. La flexibilité estdans ce cassynonyme d' antifragilité .
Dans les réalités modernes, la plupart des entreprises peuvent et doivent travailler sans référence à un emplacement spécifique - de n'importe où dans le monde. Il en va de même pour le personnel et l'embauche de nouveaux salariés en l'absence de restrictions territoriales. La tendance continue de croître, mais elle définit la direction et nécessite des changements mentaux, corporatifs et culturels. Pourtant, la plupart des entreprises sont toujours engagées dans le travail de bureau. Beaucoup de gens ne comprennent tout simplement pas comment prendre en charge absolument toutes les opérations à partir de différents points.
Comment être? Les chefs de département et de division peuvent déterminer pour qui le télétravail est possible et élaborer un plan approprié. Il est important d'évaluer de manière adéquate la faisabilité, en principe, de l'interaction à distance des équipes réparties.
Selon Gartner, 2023, 40% des entreprises sera utiliser un modèle distribué de travail, y compris les interactions avec les clients et les employés.
Le bonus est une autre tendance (pas la plus positive)
Hausse des prix de la mémoire
Une autre tendance qui pourrait avoir lieu l'année prochaine. C'est un facteur assez puissant qui peut apporter des ajustements aux plans des entreprises informatiques. Y compris, pour mettre à jour l'infrastructure existante, comme mentionné ci-dessus.
Les fabricants et fournisseurs de mémoire flash constatent une demande croissante. Maintenant, il est si élevé qu'il ne sera pas possible de satisfaire les besoins de tous les clients avec tout le désir. Par conséquent, un certain nombre d'entreprises ont cessé d'accepter de nouvelles applications, notamment Phison et Silicon Motion. Selon les prévisions de TrendForce, la situation pourrait conduire à une hausse des prix de 15 à 20%.
Tout cela menace les projets des fabricants de modules eMMC avec des capacités allant jusqu'à 64 Go de moyenne et basse densité. La demande pour eux est motivée par le battage médiatique autour de la télévision intelligente. En raison de son faible coût, les fabricants utilisent souvent ce type de mémoire au lieu de l'UFS haute vitesse ou de modules de mémoire plus volumineux du même type. De plus, ces modules sont utilisés dans le cycle de production par les fabricants de Chromebooks , dont la demande a considérablement augmenté pendant la pandémie.
Les prix des SSD et des DRAM PC baissent, pas de croissance avant l'année prochaine
Les experts estiment que les SSD ne prévoient pas encore d'augmenter leurs prix. Et à la fin de l'année, leurs prix avaient complètement baissé . Mais les choses peuvent changer très rapidement. Et, très probablement, cela arrivera.
