À quoi les entreprises informatiques ukrainiennes devraient-elles prêter attention en 2021? Conseils juridiques

La pandémie a renforcé le développement déjà dynamique de la sphère informatique ukrainienne. Cependant, «dans un monde parallèle», nous entendons toujours des informations sur les affaires pénales et les recherches des plus grandes entreprises. 





Malheureusement, les entreprises informatiques commencent à se soucier de la sécurité de l'entreprise et ne forment une structure organisée qu'après que les problèmes sont déjà à la porte. Et les conséquences financières et les pertes sont inévitables. En matière juridique, comme en médecine, les mesures préventives sont toujours plus économiques et surtout fiables. Ci-dessous, nous mettons en évidence les sujets clés à surveiller en 2021. 





Notre expérience avec l'activité informatique en 2020 démontre clairement que les problèmes des grandes et moyennes entreprises sont toujours les mêmes. Il s'agit d'un modèle économique mal placé et d'une croissance rapide et chaotique.





Comment ça va aujourd'hui





Au démarrage d'une entreprise, le fondateur travaille en tant que directeur, programmeur, commercial, PM, RH ou, si nécessaire, avocat. En recrutant un chef de produit, un développeur front-end et d'autres spécialistes dans l'équipe, les problèmes juridiques sont toujours «pour plus tard». Au mieux, le fondateur s'appuie sur des collègues avocats et «experts» d'Internet.





De plus, le scénario ressemble à ceci: après avoir accumulé un grand nombre de commandes et reçu un acompte pour le développement de produits, face à un délai serré, le fondateur refuse de conclure des contrats et d'établir la documentation nécessaire au développement de produits logiciels . Parce qu'il espère toujours «pour plus tard». Et puis, les erreurs juridiques deviennent un excellent sujet pour la prochaine soirée de baise.





Propriété intellectuelle





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  NDA, Terms & Conditions      , ,    - .









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Ces problèmes sont facilement résolus par des formations avec la direction et les employés, toutes sortes de «rappels» sur les actions en cas d'urgence. Si une situation de crise ne peut être évitée, il est important de déposer rapidement une pétition pour faire appel des actions des organismes de réglementation et d'application de la loi devant les tribunaux.





Ainsi, l'optimisation fiscale, la préparation aux «visites» des contrôleurs et une attention accrue à la propriété intellectuelle devraient, à notre avis, devenir les priorités de la direction en 2021.








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