Bonjour, Habr! Je suis de nouveau au clavier - Zhenya Ponomarenko. Chez "Quotations", nous sommes engagés dans les tests et l'assurance qualité pour les entreprises russes et étrangères. Et nous sommes une agence d'externalisation, c'est-à-dire que nous testons des projets de clients de différents domaines: des plus complexes - aviation et médecine, au commerce de détail et aux petites startups. Au cours de ma carrière dans le testing (et ce n'est ni plus ni moins - 15 ans), j'ai réussi à travailler dans des équipes produits, en freelance et, par conséquent, j'ai démarré une agence de test d'externalisation. J'y suis arrivé parce que sur un projet, je me suis vite ennuyé, et le modèle d'externalisation s'est avéré être la solution à ce problème. Vous pouvez travailler en tant qu'entreprise avec tous les corp. petits pains, selon les termes du TC, mais avec des projets différents. Cela signifie ne pas se tarir pendant des années sur les mêmes tâches et se développer continuellement.
Je pense que beaucoup de ceux qui commencent une carrière dans les tests ou ceux qui sont déjà dans la profession se posent la question "où aller quelque part?" Ce "où" il y a beaucoup d'options - ouvert par HH, "Habr Career", un chariot et encore cent mille kilomètres de sites - je ne veux pas choisir. Mais où de toute cette diversité ne sera pas ennuyeuse, pouvez-vous grandir et gagner? C'est tout le sel et la douleur. Par conséquent, j'ai décidé d'écrire un aperçu des différents formats de travail pour un testeur. Peut-être que cela aidera quelqu'un à comprendre où aller et pourquoi. Et quelqu'un pour reconsidérer l'emplacement actuel. Ou quelqu'un écrira généralement que tout cela est des ordures, et il l'a différemment (au fait, bienvenue dans les commentaires) .
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