Lorsqu'une personne réussit un entretien ou termine une tâche de test, l'entreprise lui donne un commentaire: "tu es beau, voici une offre / désolé, tu ne nous conviens pas." En cas de refus, ils écrivent généralement quelque chose comme ceci: "Désolé, vous ne correspondiez pas." Mais ce qui était exactement mauvais et quelles compétences doivent être pompées n'est pas clair!
Je veux vous donner quelques astuces de vie sur la façon dont vous pouvez obtenir un peu plus de commentaires:
On dirait "bonjour casquette"? Mais je mène des entretiens depuis environ trois ans, et j'ai vu l'utilisation de ces astuces de vie au plus 5 fois, alors laissez-moi vous expliquer comment fonctionnent ces astuces simples. Et en même temps, nous discuterons des nuances de leur application.
Life hack 1. Il suffit de demander!
Oui, c'est aussi simple que cela! Demandez des commentaires plus détaillés. Ils ne battent pas pour la demande!
Si vous participez à une entrevue et résolvez un test «ici et maintenant», après avoir terminé la tâche, demandez:
- Qu'est-ce que j'ai manqué d'autre? A quoi n'avez-vous pas pensé? Est-ce bon ou mauvais? Que pouvez-vous lire / Google?
Si vous êtes confus pendant l'entretien et que vous n'avez pas demandé de commentaires, demandez-le plus tard. Écrivez une lettre comme celle-ci:
- Bonjour, je suis telle et telle, j'ai été interviewée à ce moment-là. Veuillez nous parler des résultats de la réunion.
Si vous avez effectué une tâche de test et que vous avez reçu un refus brutal, demandez un peu plus de commentaires:
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Life Hack for HR: comment donner un feedback plus détaillé au candidat
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