En décembre 2020, nous avons organisé Sbergile Talks (oui, c'était il y a longtemps), notre premiÚre conférence en ligne sur Agile à la Sberbank. Trois flux, 31 rapports, des intervenants des plus grandes entreprises nationales et étrangÚres qui sont d'une maniÚre ou d'une autre liées à Agile. Environ 10 mille personnes nous ont écoutés. Je veux revenir sur les faits saillants et vous dire ce qu'il y avait là -bas.
C'est depuis longtemps un secret de polichinelle que Sberbank a rĂ©alisĂ© l'une des plus grandes transformations Agile au monde. Les hauts dirigeants de divers mĂ©dias en ont parlĂ© Ă plusieurs reprises. Alors, que s'est-il passĂ© Ă Sberbank au cours de ces quatre annĂ©es? Nous avons considĂ©rablement accĂ©lĂ©rĂ©. Et la vitesse est l'un des principaux facteurs de dĂ©veloppement de Sberbank. Et il est vital pour les entreprises technologiques d'atteindre avec succĂšs leurs objectifs. Surtout pour les grandes entreprises comme la nĂŽtre. Et oui, Agile accĂ©lĂšre vraiment le dĂ©veloppement de produits et permet Ă l'entreprise d'ĂȘtre globalement plus flexible. Par consĂ©quent, beaucoup essaient d'une maniĂšre ou d'une autre de mettre en Ćuvre des pratiques similaires par eux-mĂȘmes, mais tous ne rĂ©ussissent pas. Chaque annĂ©e, nous et d'autres acteurs du marchĂ© parlons ouvertement d'erreurs possibles, d'expĂ©riences accumulĂ©es et d'exemples pratiques de changements.
Alors pourquoi Agile est-il si intéressant pour le marché russe?
Agile en Russie
MĂȘme il y a cinq Ă sept ans en Russie, les entreprises informatiques suivaient principalement les valeurs exprimĂ©es dans le Manifeste Agile. Personne n'Ă©tait pressĂ© de reconstruire l'Ă©tat d'esprit, en particulier dans les grandes organisations comme la nĂŽtre.
Ă cette Ă©poque, les dĂ©cisions Ă la Sberbank Ă©taient prises lentement et l'architecture informatique Ă©tait monolithique. C'est tout Ă fait normal pour les entreprises de cette taille. Et ce n'est pas l'approche russe ni aucune particularitĂ© de la mentalitĂ©: donner ou prendre, c'est Ă quoi ressemblent les grands acteurs dans la plupart des secteurs de l'Ă©conomie Ă travers le monde. Dans le mĂȘme temps, la Sberbank Ă©tait une banque prospĂšre sur le plan commercial.
Mais pour devenir un acteur informatique performant et concurrencer non seulement les banques, mais aussi les géants internationaux de la technologie, il fallait accélérer. Trouver des outils et des approches qui permettraient d'atteindre un objectif aussi ambitieux nous a conduits à Agile.
Selon nous, Agile est une pratique de travail qui peut dĂ©clencher un processus de changement dans une entreprise. Et en affaires, les entreprises qui rĂ©ussissent sont prĂȘtes Ă changer et Ă s'adapter aux demandes du marchĂ©.
OĂč regarder les reportages?
- Stream "Organisation"
- Diffuser "Produit"
- Diffuser "Ăquipe"
- Discussion de chat
- Les derniĂšres nouvelles de Sbergile dans la chaĂźne
Quelles discussions valent la peine d'ĂȘtre vues et pourquoi?
Dans le sens de "Organisation" - une vision commerciale de la gestion dans son ensemble.
- «Agile- » , . , Sbergile 1.0 4.0, .
- « » â .
- «Agile # » â , .
- « ! » â , â . , â . â , , .
- « . » â , , , . . , , -, . .
- «Shiftup Business Agility â -» â Agile- Jurgen Appelo 15- -.
- « » â , . , . .
- « » â . , , , , , .
- « , 3000+ ?» â . â , . , â , â , .
- PI Planning in a Pandemic est une histoire sur un modÚle de planification pour les grandes entreprises pendant une période de changements trÚs complexes. La méthodologie est considérée, qui est rarement utilisée sur le marché intérieur.
Les présentations dans la direction «Produit» intéresseront le plus tous ceux qui souhaitent apprendre comment les produits sont créés dans les équipes Agile.
- « . » â , , . ( ) , eealth, dech, Finech, E-. , , .
- « » â , , .
- - « CX- » â , , .
- « Agile » â , . , Agile-, 500 , , , Jira, time-to-market, .
- «. . Agile-» â , Agile, -. , . , , , , , , - . .
- «4 » â , . , Agile- . . â , , , .
- «. » â «» , â . , .
- «B2B Digital. » â « ?», , .
- « , . â . ?» â , . .
- «Avec des ressources, tout le monde peut: lancer un produit sans les fonds, le temps et le plan nécessaires» est une histoire sur l'analyse correcte et l'optimisation des priorités, conduisant finalement à la sortie la plus rapide possible vers MVP et ses tests.
Dans le sens «Equipe» , les pratiques de gestion d'équipes et d'amélioration de l'efficacité du développement sont collectées. Presque chaque conférence montre un aspect spécifique du fonctionnement des équipes.
- « Scrum- Scrum-» â , , «» . , , . Scrum- , .
- « « » » â , .
- « legacy-» â , .
- « Scrum- » â , , Scrum-, , , , , . , .
- « . » â , 47, 100 2 1,5 .
- « Scrum- Scrum-» â , 50 Scrum- . Scrum- , , , , . .
- « Scrum- » â .
- « » â â 32 55 , .
- « Scrum- . » â , Scrum-. « » â .
- « . ?» â roadmap . Confluence .
L'intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral de la confĂ©rence et le flux de questions adressĂ©es Ă chaque intervenant ont confirmĂ© que le marchĂ© est prĂȘt pour les changements. Nous sommes convaincus que la communautĂ© spĂ©cialisĂ©e doit pouvoir communiquer et Ă©changer des expĂ©riences, discuter et dĂ©fendre son point de vue. Le 16 mars, l'Ă©quipe de transformation de Sberbank lance un nouveau projet - Agile Debate. Lors de la premiĂšre rĂ©union, les experts du canapĂ© discuteront de ce qui est le meilleur: un Scrum master dĂ©diĂ© ou un combinĂ©? Le Product Owner doit-il diriger l'Ă©quipe? L'Ă©volution dans la transformation agile est-elle meilleure que la rĂ©volution? Rejoignez-nous et choisissez votre camp. Que la vĂ©ritĂ© soit avec nous!