😍 🤰 🥠 Tout semble impossible jusqu'à ce que ce soit fait, ou Comment HR Wallet a fonctionné pendant le coronavirus qui fait rage 🐋 👩🏿 🐍

L'anniversaire du passage massif des entreprises au travail à distance approche. Comme beaucoup d'autres entreprises, nous sommes passés par les cinq étapes pour accepter l'inévitable. Il semble que maintenant nous pouvons résumer de petits résultats: comment nous avons d'abord vécu, travaillé, obtenu des résultats et ne nous sommes pas arrêtés une minute à l'ère d'une pandémie. Nous pensons que notre expérience peut être utile à d'autres équipes RH traversant une phase de croissance rapide de l'entreprise, et nous sommes heureux de la partager.

Sélection

Le coronavirus a rattrapé Wallet au moment le plus inopportun: au stade de développement rapide. Nous n'avons tout simplement pas eu l'occasion de planifier pendant longtemps et de construire des processus d'une nouvelle manière. L'équipe RH avait une grande tâche: couvrir toutes les demandes de l'entreprise le plus rapidement possible et recruter les employés encore plus rapidement.

Le record absolu atteint par nos recruteurs est de 8 personnes par semaine. Pendant toute l'année passée à distance, l'équipe Wallet a doublé. 104 nouveaux membres de l'équipe, y compris des développeurs, des analystes, des cadres et plus encore. Qu'y a-t-il derrière ce chiffre? Le travail de seulement deux (à l'époque) recruteurs!