Dans ma vie, j'ai rencontré à plusieurs reprises des personnalités brillantes et compétentes qui ont traîné un énorme travail sur elles-mêmes, démontrant des résultats incroyables pour les spécialistes de leur profil, et les clients ont fait la queue.
Grands commerciaux, programmeurs uniques, analystes, administrateurs ... Vous pouvez rencontrer une Star dans n'importe quel secteur . Les patrons prient pour eux, soufflent les particules de poussière, les collègues les admirent ou les envient farouchement. Ces spécialistes ont de bons salaires et des préférences personnelles. Leurs dirigeants ouvrent une bouteille de cognac coûteux lorsqu'un employé aussi haut de gamme apparaît sous leur supervision!
«Super!», Dites-vous, et je suis d'accord avec vous. Cependant, il faut toujours se rappeler qu'un spécialiste unique n'est pas seulement un cadeau, mais aussi une bombe à retardement .
Pourquoi, "bombe"? Je vais vous en parler dans cet article.
Des risques
De nombreux livres ont été écrits sur le fait que les "Stars" comportent de grands risques pour l'entreprise. Rappelons-nous quels sont ces risques.
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