Récemment, il y a de nombreuses raisons de parler de l'utilisation d'un polygraphe. Au cours du week-end, j'ai participé à la conférence «Détection et profilage des mensonges» à Ekaterinbourg - j'en ai retiré plusieurs idées après avoir discuté avec des collègues.
Aujourd'hui, il y avait un grand article dans "Le secret de l'entreprise" sur l'utilisation d'un polygraphe dans les affaires. Et il y a aussi des conclusions amusantes - déjà du côté de ceux qui utilisent les outils en tant que client ou en tant que sujet de test. Le principal est: pensez à quel type d'entreprise et de culture d'entreprise dans une entreprise qui utilise un tel format de chèques?
En partie je suis d'accord, en partie non. Le polygraphe est un bon outil, mais il n'y a généralement pas assez d'interprètes «bons» et le champ d'application est trop large. Avec le temps, il ne fait que s'élargir.
Malgré le fait que l'on en dise beaucoup sur le polygraphe, il y a assez de mythes autour de lui. Par exemple, qu'il donne une réponse - la personne ment ou non. D'où son deuxième prénom est "détecteur de mensonges".
Un polygraphe est un appareil qui mesure des paramètres psychophysiologiques en relation avec la réponse d'une personne à une question particulière. Il s'agit de la fréquence respiratoire, de la fréquence cardiaque, de la pression, de la réponse galvanique de la peau et, dans certains cas, d'autres. L'examinateur polygraphique pose des questions dans le cadre d'une certaine méthode et voit à quel point la réaction de la personne à son égard s'est avérée stressante.
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