[Expérience personnelle] Biotech, bicyclettes, nationalisme danois: comment un développeur vit à Copenhague

Tâche: trouver un emploi à l'étranger, avec des défis ambitieux et des salaires élevés, plus proche de la partie européenne de la Russie et des conditions de relocalisation simples. Quelles sont les options?

Notre héros cherchait une opportunité de débuter une carrière internationale. Et il s'est retrouvé ... au Danemark! Avantages: régularité de vie, climat doux et revenus élevés. Inconvénients: tout de même climat doux et calme scandinave, et aussi prononciation: les Danois parlent comme s'ils s'étaient fourrés la bouche de patates chaudes. Le pays a-t-il répondu aux attentes? Comment déménager à Copenhague et cela en vaut-il la peine? Nous donnons la parole à Dima .

Comment je suis arrivé à Copenhague

Bonjour à tous! Je m'appelle Dima . J'ai étudié à la Faculté de Bioingénierie et Bioinformatique, dans le fond - mathématiques et programmation: donc, mon expérience en informatique est liée à la biotechnologie. Mais l'histoire du déménagement au Danemark est universelle!

         .   —     . ,   ,   .   -   , :  R&D ,      PM’.

  ,  -   2014–2015 .  ,   ,       .   PhD,       .

  . , ,   ,   .   ,    :  , ,   , .

      Copenhagen Bioscience PhD Programme.  4    1+3. Research Assistant,   —    - .  ,     PhD. , ,   PhD.   ,    .

   ,      .  , PhD   — ,   .

    Pay Limit Scheme.

 — 445,000 .   — 1:12, , 400  — .    , (   =/). ,   « », : 445     .  ,   .

,   — ,    «».   ,   ,     1,5–2 .    ,   .

   .   , ,    . HR  -     ,      .

  ,   , .

  :

•   ,
  
  
•    — ,
  
  
• ,   ,
  
  

    .

    ,   , (  , 10 ).  , ,  95%.

   2    .        CPR- — ,   , SSN  .

,    . R&D     —   .    , «  ». ,     . :

1.   : , .     ,    .
   
   
2.   , .     , , -.  ,  ,  —   ,   .
   
   

     ,  . ,   .      15      .

 12,000  .      —   75,000 ,  .   900 .    —   .   .

 _{—  —}

      .     800–1,000  ,   — 200 (     ,     ).

 — -: 6,000–7,000  . :  , .

 2  ,   -  ,  —     .

  ,     .

   _—

.      ,   . 2- 3  (    — 36 ).    ,    1    .   , (  — 1–2% ), , ,  .

  . : , , LinkedIn.

   , . :

• Workindenmark
  
  
• Jobnet
  
  
• Jobindex
  
  
• Greater Copenhagen Career Portal
  
  

    — , Novo Nordisk.    —    Novo Nordisk, Maersk  KPMG.

   . - ,     . ,   Novo Nordisk,    ,  Novozymes.   Carlsberg — «,  »:    —   .

70% ,      —  . , , «  ,  »,  — -  , .     ,     .

Linkedin   . ,     , , -, :      .  ,    — -   .

 

  ,

   — .  -   ,   :   +5 °C,   — +15 °C.   ,   ,   : ,   15:30 .   .   : «   ,  — ».

_{… eh...}

,    ,    . ,   —     ,     , .  — !

 

 :   .       ,     2 ,    , .

 —  

  ,     .    ,   IT.  -   :    .    .

  ! , , . ,   — 12    ,   .

  ,   .

,  middle-, CV. ,    ,  50,000   .

   40% . ,      , 52%. . ,      —  .   , ,   PostDoc   (!) Researcher Taxation,   32.84% .      —   ,  , , , .

, ~30,000 (350,000 ),  — .   ,   .  , , ,  ,    .       .

 —      :

•  — ~40%.
  
  
• +  — 8,000 .    ,    — . .
  
  
•  — 5,000 ,     .
  
  
• , ,   ,    — 1,000 .
  
  
•  — 300   .    .
  
  
•  : , , , +  4,000 .
  
  
•  — .   1,000    .
  
  
•  1,000    .
  
  

,  , ,   .   =)

  . ,   — 16   ,      . ,   .,  ,   (Rejseplanen, iOS, Android).

 

. ,  : 85%   185 ,  150% — .   ! 95  — 11.4  .   .  —  200  :   Uber - .

 ,   , ,  — .   5–15 ,         — 35 . 8 ,     —  50   . . ,   ,   .

,  ,    .      —  ,  ,   .  17:00     .

 .    

- ,  .   ,         . :    ,     ,  .

   — ,  .

,   .    Danish Education 3 — 2 —   2–2.5 .

,  — ,   . ,  :    —  , . ,  —  . ,  :       .     —    .   ...

  — , , ,   .   — : 27  ,   ,   —  .

  , , « ».   ,  ,   .   , .

,  —  .   , , ,    ,    -  . ,  .

 ,       ,   .  — ,   — «».

 —  .   , ,   .       . ,  AnkiDroid:   ,    DK top 500 verbs,   . ,   ,   ,   . , ,  ,  -,   «»    .

    ?

 , ,    IT- — .     .

,   :  - ,    — .     ,    —   , 9    .   ,  — . .

,   :   ,   .  —       .    , ,   ,    —   .

  .  ,   9 . ,  4 .    4   ,  , :   ,     , 298,101.82 ,    4   4.5 .

,     ,     ,        —    .   ,  .

    —   .  , ,   ( ,     ) —    , .

 .  ,   .

 ,   . 7   ,   — .  ,       .

    — .  ,    ,   ,  .      90%    ,     ,  .

CPR-nummer   .    ,   ,   .   ,     .

  ,       .   ,      .    .   ?    ,     , ,   ,   .   ,   .   . .

— ,     .

— , . .

.

  ,  ,  15      - , (   ).

:   .    60%, -  .

      !  ,  ? : «,  ,      ».  . ,  — .    5 .    ,   —       ?  .   ,   . , ,    ,   -  .       .

,   , , « » - , . ,    .

: ,    .   40–50 , - .    - — .                —    .

    : , . ,    , — .       ,  ,   : 4  , 48  ,  ,   .  16:00    ,    —  .

«»   .    ,  ,     ,   —      ,  CEO. , , , ,   . , ,  ,   .

,    , 3,5  , .  —   .       —    ,   .

 —  

,  — ,   .   ,    —   ,     , .

   .  —   . ,   ,    — .

,   ,    — - .      ,  ,   ,  . ,  ,     -.

  -  —   70–80  — , -.  1971  — « », .    , ,   .    ,   -. ,   , .

  ,   ,    . -,  — .     ,     ,  ?       -.      ,  , ,    —      -.

  :    ,   —   .  — ,  .   , .

20 ,      80    ,    — , .   30–40,      , 40      ,       — .  ,      , .   ,    .

,   . , :)            .

< >

  -  ?  —       .    - @g_jobbot ,    .   — .

</ >