TechLeads comme moyen d'arrêter le développement
Cet article présente mon opinion personnelle sur le besoin de leads technologiques.
Tout d'abord, définissons une pile de responsabilités/exigences pour un responsable technique :
Belle expérience
Initiative (Proactivité)
État d'esprit spécial
Une responsabilité
Compétences de leader
Ce sont les principales qualités qu'un lead tech doit avoir dans la compréhension des grandes entreprises.
Jetons un coup d'oeil à chaque point.
1. Expérience
Comme vous le savez, le monde informatique est assez actif et évolue de plus en plus vite. Les connaissances pertinentes aujourd'hui peuvent devenir sous-optimales demain. Il y a toujours quelque chose qui peut échapper aux yeux d'une personne. Pourquoi, en général, l'expérience sur un autre projet dans la résolution d'autres problèmes peut en quelque sorte aider à résoudre les problèmes actuels. Il est clair que de nombreuses tâches sont similaires, mais pour toutes les tâches similaires, il existe depuis longtemps des solutions publiques que l'on peut facilement trouver sur Internet.
Considérons la situation. Il y a deux candidats :
20 ans d'expérience. java 6,7,8; j2ee; jdbc et ainsi de suite.
5 ans d'experience. java 11; printemps jpa; kubernetes; kafka
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Dans le résidu sec. La sphère informatique est la sphère du vivant avec l'esprit. Et les gens avec un esprit vif n'ont pas besoin de leadership technologique. Ils ont besoin de liberté et de partage des connaissances. Arrêtez de recruter / d'avoir des prospects technologiques. Commencer le recrutement/la formation actif juin/milieu.