Bonne journée, Khabrovites !
Après déjà trois ans à partir du moment où j'ai écrit la première partie de l'article Incertitudes possibles dans la carrière d'un programmeur, j'ai décidé que cela pourrait être intéressant, et pour quelqu'un, j'espère, c'est même utile (tout d'abord, les programmeurs novices ) pour apprendre la suite de l'histoire. Qu'est-ce que Vanya a commencé à faire pour améliorer ses compétences ? Comment s'est passé l'entretien avec la nouvelle entreprise ? Tout en ordre.
Ce n'est plus possible, il est temps... de passer dans une autre entreprise
Après avoir écrit ce tout premier article, Vanya a pris note des conclusions qu'il avait tirées dans la conclusion et est passé à l'action. Premièrement, si vous travaillez dans une entreprise et que quelque chose ne vous convient pas, soit parlez du problème et essayez de trouver une solution, soit cherchez un autre lieu de travail. Dans ce cas, Vanya n'était pas satisfait de projets de différents types, de vagues perspectives de développement de lui-même en tant que programmeur et, que pouvons-nous cacher, il y a eu des moments où il n'y avait tout simplement pas de travail (d'ailleurs, en cela, vous pouvez trouver un moment positif - à ce moment-là, Vanya lisait la documentation linguistique , des articles sur Habré, ainsi que tout ce qui pourrait l'aider à trouver un nouvel emploi et à réussir l'entretien). Il est important d'avoir une bonne compréhension et conscience de votre rôle et de votre mission dans l'équipe et dans l'entreprise. Parfois, il peut semblerque personne (l'entreprise) n'a besoin de vous et essayez pleinement le syndrome de l'imposteur, mais après avoir acquis une certaine expérience au fil des ans, Vanya s'est rendu compte que ce n'était pas du tout le cas.
Cela peut être offensant lorsque vous approchez le leader, informez-le de votre décision de changer le monde pour le mieux.changer d'emploi, et il est tout simplement d'accord avec votre décision. "C'est-à-dire comment, dans le sens ? Tu ne vas même pas me supplier de rester ?!" Et c'est arrivé avec Vanya. Il est intéressant de noter qu'ils n'ont pas pris sa place et n'ont même pas commencé à chercher qui que ce soit - ce moment a vraiment touché les sentiments de notre développeur, mais tout n'est pas aussi mauvais qu'il y paraît. Il faut comprendre que si l'employeur est d'accord avec votre décision de partir, cela ne signifie pas que vous êtes un mauvais employé ou que l'entreprise n'en a pas besoin, il y a très probablement d'autres raisons. Dans tous les cas, cela vaut la peine de maintenir une attitude positive afin d'économiser vos nerfs et de ne pas avoir l'air coupable. Si vous quittez l'entreprise, vous partez gentiment, vous devrez peut-être encore revenir ou rencontrer des collègues à l'avenir, le monde, comme vous le savez, est rond et votre réputation est inestimable.
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