Ils se disputaient sur ce qu'est le bonheur avant, et ils se disputent maintenant. Mais si vous prenez un cas particulier, prendre du plaisir à travailler dans une entreprise, alors la réponse à cette question n'est pas si difficile. On peut se sentir heureux si tout va bien dans l'entreprise, le travail est intéressant, l'équipe est sympathique et soudée. Bien sûr, il n'est pas si difficile de maintenir cette cohésion en temps calme. Mais dans nos temps difficiles, c'est un défi difficile. Ekaterina Pronshina, ambassadrice du concours panrusse "Digital Breakthrough" - le projet phare de la plate-forme présidentielle "Russie - le pays des opportunités", explique comment maintenir l'esprit d'entreprise.
Au tout début de l'article, nous tenterons de répondre à la question de ce qu'est le bonheur par rapport au travail. Le bonheur pour beaucoup est des problèmes résolus et un monde personnel, des collègues qui traitent une personne avec compréhension et respect. Si ce n'est pas le cas, alors un employé de l'entreprise, même un cadre supérieur, même un administrateur ordinaire, ne se sentira pas très à l'aise. Et cela ne s'applique pas à une personne, mais à la plupart de l'équipe.
La pratique montre que seule une équipe soudée, dont tous les membres sont satisfaits de leur travail, est capable de rattraper et de dépasser les concurrents. En d'autres termes, une telle équipe travaille efficacement. S'il n'y a pas de cohésion, l'efficacité de l'entreprise ne sera pas au plus haut.
Qu'est-ce que l'esprit d'entreprise ?
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