Je travaille chez Slurme . Et pour la plupart, je vois comment les cours sont créés, comment les intensifs se déroulent de l'extérieur - en tant qu'observateur, petit chroniqueur, un peu plus journaliste. Je vois des processus internes, comment quelque chose est né de rien - en seulement quelques semaines de pensées, d'idées et de travail bien coordonné de plusieurs dizaines de personnes. C'est presque magique.
Cette fois, j'ai décidé de devenir un participant au cours " Profession Scrum Master " lui-même. Pour plusieurs raisons. J'ai toujours aimé les approches indirectes pour motiver les gens. Pas la banale «carotte et bâton» que tout le monde connaît déjà par les structures hiérarchiques des entreprises. Pas la triade «honte, peur, péché» utilisée par les anciennes religions abrahamiques. Et quelque chose de nouveau. Ce qui devrait apparaître au 21e siècle est grand temps, n'est-ce pas?
— , . , — , - , , «-» , , . Time will tell. Sooner or later time will tell.
. , . — , . , Agile Scrum — . , «», «» «». , . , .
:
— . IT, . . , , , - . , «», «» «» .
, , , , , — , — , , , .
, . Scrum-. , — , , , .
— , . Agile , , , . , , :
, , , Agile- Scrum-. , - IT- .
, , . — . , . :
« , , . , . , - . , , ».
, . … , . , , . , , , , . 40-45 , 40 . , .
Scrum- . : , , .
, - 20 , Zoom, Scrum-.
, , , — . 20 Demo — , .
:
, scrum-, . , «» — - , , - — scrum- . , . , , .
. . , , .
. — . ? , , ? , , . «», «», «». « », , , , . .
« » , . .
« scrum-» , , .
. .