* WFH - Travail à domicile
Recharger le bureau
Auparavant, je consacrais du temps à plusieurs articles sur le travail pendant une pandémie. À propos de ce qui a changé dans nos processus de travail, de la façon de vivre avec et des conclusions que nous avons tirées pour nous-mêmes.
Depuis lors, quelques mois sont tombés dans l'oubli. Et maintenant, nous nous sommes déjà adaptés à la nouvelle vie. Sans cravates, sans embouteillages matinaux sur le chemin du travail, et encore plus sans ce sentiment même d'inévitabilité lorsqu'une foule de gens impatients de travailler vous amène dans le métro, malgré le fait que c'est votre station et que vous vouliez réellement en sortir.
De plus, non seulement les développeurs avec des occupants de bureaux se sont adaptés au nouveau mode de vie, mais aussi le bureau lui-même. Quelqu'un dira qu'aujourd'hui, il ne ressemble même pas à un bureau - des poufs et des fauteuils moelleux donnant sur les environs de pierre blanche.
Le fait est qu'à un moment donné, il est devenu clair que la croissance constante du nombre d'informaticiens dans nos rangs soulève le problème des emplois, qui ne devrait pas être résolu par des méthodes de type ZIP. Bien sûr, la pandémie a été l'occasion de tester WHF et de goûter à ses bienfaits, mais pour que ce sujet aille aussi loin, nous ne nous attendions certainement pas.
Le bureau a été maintenu au chaud même à une époque où la distance était déjà fixée. Soit dit en passant, pendant la pandémie, nous avons augmenté nos effectifs. Le nombre de développeurs est donc passé à 700 personnes. On pensait que les gens chercheraient refuge contre l'agitation de la maison et se souviendraient du bureau, mais c'est comme Moscou - sans caoutchouc. Lorsque le vent a dissipé les dernières inquiétudes sur la nécessité d'un «abri», la main des dirigeants n'a pas bronché, libérant les péchés des lieux de travail à l'ancienne.
WTF? WFH!
Le bureau virtuel est devenu presque illimité. Il y a beaucoup de projets informatiques, et le désir des entreprises de les concrétiser est encore plus grand. Eh bien, pourquoi attendre? C'est vrai - il n'y a rien! Avec la WFH, nous recrutons également des développeurs, et même sans restrictions sur le lieu de résidence.
J'écris et je me demande surtout combien de temps il faudra pour fermer les postes vacants de spécialistes en React, Go, DevOps, Développeur mobile, Développeur de base de données au nombre de 200 personnes. Combien de temps cela a-t-il fallu que j'écrirai dans l'un des articles suivants. En attendant, votre opinion est intéressante - les commentaires perdureront.
Passons maintenant à l'une des principales questions: pourquoi y a-t-il autant de programmeurs? D'une part, il y a vraiment beaucoup d'idées qui doivent encore être pensées et mises en œuvre. D'autre part, nous nous sommes habitués à une seule entreprise sous forme de mise en œuvre de projet par plusieurs équipes de développement indépendantes. Ces derniers ont une bonne expérience et l'entreprise obtient la meilleure solution.
Efficace? Oui!
Coûteux? Certainement oui, mais la fin justifie les moyens!
Mais qu'en est-il de l'esprit d'équipe?
Nous travaillions dans un bureau et voulions parfois travailler à distance. La WFH a inversé cela en exactement le contraire: nous travaillons à distance et souhaitons parfois travailler au bureau. Pour ceux qui ont parfois la nostalgie de communiquer avec l'équipe en direct, l'opportunité de travailler au bureau demeure. La seule remarque - les patients hospitalisés obsolètes. Comme je l'ai écrit plus tôt, le problème est résolu par l'émission d'ordinateurs portables.
De plus, il est possible de briser l'épine dorsale des tâches du projet tout en étant assis avec votre équipe dans la même pièce, quelque part à Sotchi. L'agitation de la maison n'est pas distraite et l'atmosphère vous prépare à un travail productif sur le projet. Cette tradition a été introduite relativement récemment, mais nous constatons déjà son efficacité.
Et alors?
Oui, nous «grondons» tous le covid, et la situation qui s'est produite autour de lui, mais grâce à la disponibilité de la télécommande, il y a une opportunité de réaliser nos désirs et de tenir, conditionnellement, la réunion de demain pas au bureau, ni même à la maison, mais aller sur la place la plus proche ou à la mer, et être un peu plus heureux. En même temps, sans oublier les tâches de travail actuelles, qui sont également importantes pour un bon état émotionnel, et c'est ce à quoi nous devons nous efforcer.
Nous avons réussi à réaliser toutes ces opportunités, et nous avons besoin de personnes qui pensent dans la même direction. Ceux qui savent comprendre leurs désirs et appliquer leurs compétences.