Bonjour à tous, je m'appelle Inna Karelina et chez NSPK je suis responsable de la direction de l'évaluation, de la formation et du développement des employés. Ayant rejoint l'entreprise il y a 3 ans, j'ai été agréablement surpris par l'attitude à la formation des managers de différents niveaux. C'était le bonheur, et il ne restait plus qu'à traduire le besoin perçu en pratique réelle. Comment nous y sommes allés et comment nous y allons, je vous le dirai dans mon court article.
Conditions du problème
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