Nous partageons des exemples des étapes de croissance que traversent les développeurs et des compétences, connaissances des technologies, cadres, bibliothèques et langages nécessaires dans chacun d'eux. Nous réalisons Big Stream - diffusé sur 4 flux: compétences techniques et non techniques, gestion et début de carrière. Préparation de 22 mini-rapports utiles. Si ces questions sont proches de vous, nous vous invitons à la discussion en Zoom.
«Parfois, démarrer une nouvelle entreprise, ou même essayer un nouveau rôle, c'est comme aller dans les bois sans carte. Il y a un risque de confusion. Je pense que chaque développeur a des moments où il veut consulter ses collègues sur ce qu'il faut pomper. Nous sommes prêts à vous aider - rejoignez Zoom », conseille Oleg Vlasenko, idéologue Big Stream, l'un des mentors les plus expérimentés de SimbirSoft.
Considérons les principales étapes de la croissance des développeurs - en prenant l'exemple d'une situation classique.
Junior
- Un nombre important de spécialistes de l'informatique viennent dans l'industrie au cours de leurs dernières années d'université, développant progressivement leurs compétences dans la technologie choisie.
- Un développeur novice - "June" - acquiert de l'expérience en résolvant des problèmes éducatifs ou en effectuant un stage dans une entreprise informatique.
- Tôt ou tard, il atteint le niveau d'emploi requis et rejoint l'équipe du projet «combat». De plus, dans les premiers mois, il a parfois besoin de l'appui d'un mentor ou d'un autre développeur expérimenté.
- En règle générale, juin atteint le milieu au plus tôt dans un an, et en moyenne de 2 à 5 ans. À ce stade, le spécialiste passe généralement la certification ou confirme autrement son nouveau niveau de connaissances.
En général, Jun devrait connaître les constructions du langage choisi et la plupart des bibliothèques standard, la maîtrise d'au moins un framework et des outils de développement collectif.
Exemple: pour un développeur Android, il peut suffire de connaître les classes de base, la mise en page et la mise en page, les principes de l'architecture propre. Middle, en outre, doit bien connaître les bibliothèques de base, l'interaction client-serveur, les commandes, les bases de données et être capable de travailler avec différents types d'architectures.
Moyen et senior
Chaque entreprise a sa propre compréhension des qualifications d'un junior, moyen ou senior - et en particulier un intermédiaire. Ceci est souvent également lié au contexte et au domaine. Donnons un exemple moyen de compétences intermédiaires de notre pratique.
- Un développeur intermédiaire en automatisation des tests (SDET) doit être capable de résoudre les problèmes courants dans sa pile technologique, comprendre les caractéristiques de divers processus et modèles de développement, et également avoir plusieurs cas d'assurance qualité et de bonnes perspectives dans différents domaines de test.
Le milieu résout presque tous les problèmes techniques, est capable d'agir en tant que mentor, orateur. Il peut développer des compétences techniques, des compétences techniques pour devenir développeur senior. Il a également la possibilité d'essayer de nouveaux rôles - par exemple, un architecte ou un chef d'équipe.
Comment se préparer à une telle transition, quelles compétences techniques et non techniques seront nécessaires dans ce cas - nous vous invitons à en parler plus en détail le 5 décembre 2020 sur notre diffusion en ligne Big Stream.
Qu'est-ce que Big Stream
Big Stream est un flux en ligne de 22 mini-conférences utiles d'experts SimbirSoft qui reflètent l'expertise de nos 850 développeurs. Le programme couvre 4 domaines: compétences techniques et non techniques, gestion et début de carrière.
Nos rapports sont des communications en direct avec des experts en développement Middle + / Senior, qui aident les débutants à se développer et à avoir une expérience de gestion en informatique. En ondes, les conférenciers répondront aux questions complexes que se posent la plupart des informaticiens à différents stades de travail.
Nous analyserons les cas de notre portefeuille de plus de 800 projets et répondrons aux questions des auditeurs. Comme toujours, nous offrirons des cadeaux utiles pour les questions les plus intéressantes.
Pour qui Big Stream sera utile:
- Pour tous ceux qui envisagent de se lancer dans l'informatique.
- Pour les spécialistes en exercice: développeurs juniors, intermédiaires et seniors.
- Pour TechLeads et TeamLeads, architectes et mentors.
Le début de la diffusion en ligne est le 5 décembre 2020 à 12h00 en Zoom. La durée moyenne de chaque conférence sera de 40 minutes.
Pour participer, nous vous invitons à vous inscrire sur TimePad ! Nous enverrons une invitation aux salles le jour de l'événement.
Rapports
1) Début d'une carrière en informatique
- Entretien en informatique. Comment se préparer et comment s'en sortir
- Comment un spécialiste comprend ses forces
- De sysadmin aux devops
- Carrière informatique: comment devenir un maillon clé
- Qui est notre CODE? Astuces de vie pour les juniors
- Du débutant en informatique au leader QA: n'ayez pas peur de faire le premier pas
2) compétences générales
- Comment savoir où vous en êtes dans votre carrière
- Pourquoi un technicien a-t-il besoin de softskills
- Il est temps et honneur de savoir: comment comprendre que vous êtes resté trop longtemps
- IT-:
3) Hard skills
- Must have Middle+ Frontend
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- C#-:
4)
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