Le phénomène d'imposteur se produit lorsqu'une personne considère que son succès ou les résultats de son travail sont une heureuse coïncidence et ne les attribue pas à ses efforts ou à ses qualités personnelles. Du coup, il n'est pas prêt à en parler et à partager son expérience.
Chez les développeurs et les informaticiens, il s'agit d'un phénomène assez courant. Selon les sources que j'ai rencontrées, et selon mes propres observations, 60 à 75% des personnes actives et talentueuses se sous-estiment. Le même Wikipedia, avec des liens vers divers articles, nous apprend qu'Albert Einstein, Sherrill Sandberg (PDG de Facebook) et Emma Watson sur la même liste souffraient du syndrome de l'imposteur. La sélection est drôle, mais bon. Mieux vaut se poser la question, qui ne traiterait pas ces gens (je ne parle pas d'Einstein maintenant), ont-ils, de toute façon, quelque chose à dire aux autres en fonction de leur expérience? Et ces histoires auront leur propre public reconnaissant. Et un très grand. Mais n'allons pas trop vite. Allons dans l'ordre.
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Un autre conseil de la série «où aller quand tout le monde est intelligent» se trouve sur la diapositive que j'ai tirée du cours « Comment écrire en Habr »:
Si quelqu'un n'a soudainement pas deviné, alors ce sont des sujets adressés aux débutants sur Habré. Faites attention au nombre de vues. Pour les deux premiers articles - un million et demi! Bien sûr, il s'agit principalement du trafic de recherche. Mais la note et le nombre de signets indiquent que le contenu est bien aussi. En conséquence, un groupe irréel de personnes devient reconnaissant aux auteurs de ces documents pour leur travail.
À propos, les articles du bac à sable sont marqués d'une lettre rouge "P" sur la diapositive. Celles. ce sont les premiers messages de ces auteurs sur Habré. Et, peut-être, en général, un test du stylo.