Il est temps de changer quelque chose! Comment déterminer la très "toxicité dans l'équipe" + commentaires de l'ingénieur

Parfois, la routine quotidienne n'est pas la partie la plus difficile de la vie quotidienne. Si à la sortie du bureau vous avez le sentiment qu'une tournée de Fort Boyard vient de se terminer, mais que Passepartout ne porte pas la clé du trésor, cela peut être dû à une culture de commandement toxique.



Nous avons discuté avec l'ingénieur QA de la façon dont l'atmosphère oppressante, les patrons poussant au surmenage, la tentative de l'entreprise d'économiser de l'argent sur un employé ont conduit à l'épuisement professionnel. Et ils ont également recueilli des conseils sur la façon de comprendre que vous n'êtes pas en route avec l'équipe et qu'il est temps de changer quelque chose.

Les héros de nos articles racontent que la culture d'entreprise des entreprises étrangères, par exemple, Uber , Booking et  Spotify , est remarquablement différente de celle de Russie: l'influence d'une équipe toxique sur le bien-être et la productivité semble être sous-estimée dans notre pays .

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