Bonjour à tous! Je lis Habr depuis longtemps et mes mains me démangeaient aussi d'écrire quelque chose. Il se trouve que la raison n'est apparue que lorsque j'ai commencé à chercher un nouvel emploi. J'ai été inspiré par cet article par une histoire fascinante sur les interviews dans Yandex . «Hmm, mais j'ai aussi quelque chose à raconter» - j'ai pensé et j'ai été excité par l'idée de décrire mon histoire sur les entretiens passés.
Une petite introduction - je suis un architecte logiciel et depuis février je cherche lentement un nouvel emploi. Au cours de ces quelques mois, j'ai passé une vingtaine d'entretiens et acquis une petite expérience que j'aimerais partager. Je me suis longuement demandé s'il valait la peine de mentionner dans cet article les noms des entreprises qui étaient particulièrement «distinguées» et suis arrivé à la conclusion qu'il vaut mieux les exprimer. J'espère que les représentants de ces entreprises ne prendront pas mes commentaires comme une tentative de les ternir. J'aimerais que cela soit perçu comme une critique constructive qui les aidera à comprendre ce qui ne va pas avec les processus de recrutement existants et à corriger les erreurs.
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