🎵 👱 🤸🏽 Comment un novice Data Scientist comme moi peut acquérir de l'expérience 🔗 🚴 ♟️

J'ai suivi plusieurs cours et que faire ensuite?

L'autre jour, j'ai reçu un e-mail de Manuela posant la question suivante: "Comment un data scientist débutant comme moi peut-il acquérir de l'expérience?"

Grande question.

La question a suivi: «J'ai suivi plusieurs cours et projets, certains employeurs ont dit qu'ils aiment mon éducation, mais je n'ai pas l'expérience minimale, alors je leur écrirais après l'avoir reçue!»

Dans ma réponse, j'ai décrit plusieurs points que je recopierai dans cet article.

Clause de non-responsabilité: je ne recherche pas d'emploi. Vous vous demandez peut-être: "Pourquoi devrais-je même écouter les conseils de quelqu'un qui ne cherche pas d'emploi?"

Et vous aurez raison.

Soyez toujours sceptique quant aux conseils de quelqu'un qui n'a pas appris par expérience. Et voici mon explication: aucun des travaux que j'ai trouvés ne me convenait, alors j'ai créé le mien (vous pouvez écrire un article séparé sur ce sujet, mais voici mon conseil - ne cherchez pas d'emploi, il vaut mieux démarrer votre propre entreprise ).

Cependant, si je cherchais toujours un emploi (et, à mon tour, l'expérience requise pour cela), je ferais les choses suivantes.

Écart entre les cours et l'expérience réelle

Les cours en ligne sont des biens de consommation (très courants). Oui, je dis cela comme quelqu'un qui organise lui-même un cours d'apprentissage automatique en ligne .

Le cours en ligne forme des connaissances fondamentales, un travail indépendant sur des projets - des connaissances spécifiques (celles qui ne peuvent pas être enseignées).

Par conséquent, ma première question à Manuele est: «Quand vous dites que vous avez terminé plusieurs cours et projets, combien de projets étaient les vôtres et combien faisaient partie du cours?».

Je définis une expérience comme celle-ci: des choses que vous avez essayées vous-même (ou en collaboration avec d'autres), sans connaître le résultat.

Laisse moi te donner un exemple.

Combien de fois vos parents vous ont-ils dit que le poêle était chaud?

Je crois que vous n’avez pas cru avant d’être vous-même convaincu.

Écouter vos parents équivaut à écouter les instructeurs du cours. Bien sûr, vous pouvez accepter ce qu'ils disent, mais sans votre propre expérience, vous n'intérioriserez pas ces connaissances.

Acquérir de l'expérience (avant de commencer à travailler) équivaut donc à toucher le poêle.

Si vous, comme moi, avez des certificats et des projets de cours au moins vous mâchez le cul, et que vous recherchez cette chose insaisissable appelée "expérience", il est maintenant temps de poser une question:

Ai-je déjà touché le poêle?

Commencez avant d'obtenir un emploi

Trouvez le travail parfait que vous aimeriez faire, puis commencez à le faire.

Si cela vous semble fou, traitez-le simplement dans le cadre de votre recherche. Si vous étiez capable de comprendre la science des données, vous pourrez alors comprendre qui exactement est nécessaire sur le marché du travail.

Laissez-moi vous donner un exemple concret.

Disons que vous aimez le freelance, mais l'expérience est requise partout. Et il y a un travail dans lequel vous devez construire un modèle de vision industrielle afin de comprendre si les instruments du médecin étaient sur la table d'opération (je n'ai pas inventé cela, c'est d'un vrai projet sur lequel on m'a demandé de travailler).

Vous lisez les responsabilités et vous pensez "wow, c'est intéressant, j'aimerais travailler là-dessus." Vous lisez la suite et voyez que plus de 3 ans d'expérience de travail sont requis et vous pensez "donc, je n'ai pas une telle expérience, donc ça ne vaut pas la peine de le soumettre". Et puis vous vous tourmentez toute la journée en pensant que vous n'êtes pas assez bon pour n'importe quel travail.

Je vous comprend parfaitement. C'est un mauvais processus de pensée. C'est une décision basée sur la peur, pas sur la croissance. Vous décidez de ne pas postuler pour cet emploi parce que vous craignez que vos capacités ne soient pas à la hauteur.

La vérité est que presque partout, vous devez comprendre en déplacement (après tout, c'est une science en «science des données» ou un ingénieur en «ingénieur en apprentissage automatique»).

Alors que peux-tu faire?

Vous pouvez prendre une description du projet et le faire vous-même. Passez une semaine à développer et à planifier le processus, quatre semaines sur le processus lui-même, puis partagez ce que vous avez appris pendant une semaine.

Dans le pire des cas, vous passerez six semaines sur quelque chose qui ne fonctionne pas (pour une situation spécifique), au mieux, vous obtiendrez ce que vous pouvez montrer, ce que vous avez fait vous-même (sans l'aide d'un projet de cours).

Vous pourrez dire: "J'ai vu ce projet, je l'ai repris et j'ai décidé de confirmer la performance du concept."

Dans la situation d'un outil médical, vous pouvez rechercher sur Internet des images des outils, créer votre propre ensemble de données (peu importe s'il est faux, il est important de comprendre comment le créer), construire un modèle qui détermine si les outils sont en place, puis transformer la preuve de concept en une bonne personnalisation. application utilisant Streamlit .

Un exemple de ce à quoi pourrait ressembler un projet indépendant. Commencez par collecter des données, modélisez-les ou analysez-les, créez une interface utilisateur avec Streamlit (ou tout équivalent) et mettez-les en action. Pour un exemple complet, voyez comment j'ai copié la commodité d'Airbnb en suivant les mêmes étapes.

Si votre employeur potentiel ne peut pas appeler une telle initiative une «expérience», cet emploi n'est pas pour vous.

Remarque: lorsque Andrei (mon partenaire commercial) et moi avons embauché un assistant d'enseignement pour notre cours d'apprentissage automatique (salut, Shubhamai), nous avons choisi un étudiant qui a déjà répondu de manière indépendante aux questions des autres. Il a commencé à travailler avant même d'avoir obtenu le poste.

Suivre

Ce qui est toujours négligé. Ne pensez jamais au rejet comme à une constante qui ne changera jamais.

Comme déjà mentionné, certains employeurs ont écrit: "vous n'avez pas l'expérience souhaitée, écrivez-nous comment vous l'obtenez."

Changeons un mot: "vous n'avez pas encore l'expérience souhaitée, écrivez-nous comment vous l'obtenez."

Si quelqu'un vous dit que vous n'avez toujours pas d'expérience et que vous percevez consciencieusement ses paroles et mettez en pratique vos compétences, c'est-à-dire que vous commencez à travailler avant d'obtenir le poste lui-même, vous devriez à nouveau écrire à ces personnes.

Montrez-leur ce sur quoi vous avez travaillé (il faut noter que vous devez vraiment améliorer vos compétences pour cela).

Écrivez-leur: «Je voulais vous faire savoir que depuis notre dernière conversation, j'ai amélioré mes compétences et c'est ce que j'ai fait pendant cette période. Si vous avez des postes vacants, vous voudrez peut-être réexaminer ma candidature. »

Beaucoup de gens oublient cette étape. Et cela s'applique non seulement aux entretiens, mais à tout le reste. De nombreuses relations peuvent être améliorées si quelqu'un fait un pas supplémentaire dans cette direction.

Rappelez-vous - de nombreux résultats dans la vie ne sont pas linéaires. Si j'oublie de répondre à la lettre dans quelques mois (le courrier électronique est à la fois mon meilleur ami et mon pire ennemi), alors, très probablement, je ne répondrai jamais. Mais si cette personne me réécrit et me rappelle son propre laxisme (merci), je répondrai probablement dans les 24 heures.

Ça marche toujours?

Ne pas. Bien sûr que non. Mais cela vous montre plus d'initiative que de simplement postuler pour quelques postes vacants.

Rencontrer des gens

De nombreux postes vacants ne sont même pas publiés.

J'ai obtenu mon premier (et unique) emploi dans une entreprise de technologie parce que quelqu'un a vu mes publications sur LinkedIn, qui connaissait quelqu'un qui connaissait quelqu'un qui pourrait être intéressé par moi d'un point de vue professionnel. Finalement, j'ai rencontré cet homme (bonjour Cam), qui s'est avéré être une légende vivante. Nous avons parlé de mes activités, il a demandé si je voulais venir pour un jour la semaine prochaine - je suis venu, puis je suis revenu, et après quelques jours, on m'a proposé un emploi.

La chose importante dans cette histoire est que j'avais des connaissances fondamentales, bien sûr qu'elles ne tiraient pas au plus haut niveau, mais je savais ce qu'était les pandas DataFrame ou comment dépanner et rechercher des questions sur Stack Overflow (oui, j'ai passé beaucoup de temps à étudier et juste googlé toutes sortes de choses, rappelez-vous, un ingénieur est quelqu'un qui «découvre les choses»).

Beaucoup de nos employés (en particulier les plus jeunes) ont obtenu le poste parce que quelqu'un connaissait quelqu'un.

Voici ce que je pense: les portails d'emplois sont morts.

Peut-être qu'ils aident encore certaines personnes, mais certainement pas dans mon monde. Je me persuade qu'il est plus facile de répondre au travail avec un seul bouton que de faire de mon mieux, de trouver une personne à interviewer, de lui parler, de montrer les fruits de son travail, d'écouter ses conseils, ses commentaires, d'améliorer ses compétences, de le contacter à nouveau, et, peut-être obtenir une offre d'emploi. Alors que si je postule pour un emploi via le site, c'est pour moi un rejet instantané (encore une fois, ce n'est peut-être pas vrai, mais c'est ainsi que je le vois).

Bien sûr, dans un monde idéal (bien que peut-être pas idéal), les entreprises n'embaucheraient des personnes que pour leurs talents et leurs capacités, mais cela ne se produit pas. Les gens aiment travailler avec des gens qu'ils aiment.

D'accord, mais comment rencontrer quelqu'un?

Si vous avez choisi la voie numérique, restez simple. Tout comme vous m'écrivez (vous avez vu que Maneula m'a envoyé une lettre très concise et précise). Brièvement et au point. Soyez franc.

J'ai eu un rendez-vous sur Airbnb parce que j'ai envoyé un message LinkedIn à un recruteur (que je recherchais spécifiquement). Elle m'a répondu dans la journée: «Bonjour Daniel, est-ce que ça te convient d'appeler demain?». Je n'ai pas obtenu le poste, mais j'étais définitivement plus proche que si je répondais simplement via le site (ce que je n'ai même pas fait).

Encore une fois, le succès n'est pas garanti.

Vous pouvez écrire une centaine de personnes sans obtenir une seule réponse. De la même manière que si vous aviez répondu à une centaine de postes vacants et n'en auriez pas reçu un seul. Et si à la fin cela s'avère ainsi, pensez-y comme un feedback - vous devez améliorer votre approche des choses.

Le numérique est efficace, le télétravail devient de plus en plus populaire, mais les gens aiment toujours interagir (étonnamment pour les nerds de la technologie comme nous) les uns avec les autres, étant dans la même pièce. Cela signifie aller à des événements (lorsque les conditions sociales le permettent), parler aux gens, faire l'effort supplémentaire de demander à Dave de la société X de son projet sur lequel il travaille depuis quelques mois.

L'entreprise pour laquelle je travaillais tient une réunion mensuelle sur l'intelligence artificielle. Je suis allé à une de ces réunions sans rien savoir de l'entreprise, et après sept mois, j'y ai travaillé.

Partagez votre travail

Il me semble que tout est clair avec cela, mais je préfère écrire à nouveau à ce sujet.

Si vos tentatives pour saisir les opportunités échouent, faites-les revenir.

Cela commence par créer des choses et les partager publiquement (peu importe si elles sont terminées).

Au cours des trois dernières années, j'ai eu de belles opportunités parce que quelqu'un est tombé sur mon travail (j'écris en ligne depuis 2016, depuis 2017 sur l'apprentissage automatique).

Oui, créez votre propre blog et utilisez-le comme l'épine dorsale de votre portfolio, et vos autres réseaux sociaux (vous savez lesquels) comme support pour la plateforme principale.

Pensez-y. Comment as-tu appris quelque chose? Il y a de fortes chances que vous cherchiez du matériel, tombiez sur un excellent article de blog et l'utilisiez dans votre travail.

Et tu sais quoi?

Vous pouvez créer vous-même des articles de blog aussi précieux.

Cela nous relie à ce que j'ai déjà dit. Commencez à travailler avant de trouver un emploi et partagez ce que vous apprenez (votre expérience). Et dès que vous travaillez sur quelque chose en rapport avec le rejet précédent, écrivez-leur à nouveau et dites: «Voici ce que j'ai fait».

Lectures complémentaires

Soyons réalistes - toute entreprise prend un gros risque d'embaucher quelqu'un sans expérience.

Parce que, très probablement, à court terme, vous perdrez de l'argent de l'entreprise (en apprenant et en acquérant des connaissances fondamentales). Par conséquent, réfléchissez à la manière dont vous pouvez réduire ce risque.

Comment?

Pour commencer, les points ci-dessus suffiront. Mais, si vous souhaitez apprendre quelque chose d'autre, les ressources suivantes vous aideront:

Cal Newport «Tellement bon qu'on ne peut pas être ignoré», le titre du livre parle de lui-même.
Comment communiquer et partager votre travail est un article que j'ai écrit qui parle un peu plus de ces points.
Ne vous appelez pas programmeur - un autre excellent article pour commencer (si vous ne travaillez pas, vous pensez peut-être que cela ne s'applique pas à vous, vous ne devriez vraiment pas ressentir cela; rappelez-vous, commencez à travailler avant d'obtenir le travail) ...

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