Dans mon article prĂ©cĂ©dent, j'ai parlĂ© du rĂŽle de chef de produit et en quoi il diffĂšre du rĂŽle de chef de projet. Il convient de noter que la comprĂ©hension de ces positions diffĂšre non seulement dans les diffĂ©rents pays, mais dans les diffĂ©rentes entreprises au sein d'une mĂȘme ville . Certains s'y opposent, d'autres pensent que ces postes sont interchangeables, et d'autres que les fonctions de chef de produit sont incluses dans les fonctions d'un projet.
Qui a raison? Il n'y a pas de réponse unique. Le secteur informatique se développe rapidement, les entreprises se développent, de nouveaux projets sont créés qui nécessitent de nouvelles approches. Apparaissent " mnogostanochnik ": devopsy, développeurs fulstek, chef de projet technique. Tout cela conduit souvent à la confusion, lorsque l'équipe RH ne peut pas clairement articuler de qui elle a vraiment besoin, et que des postes vacants apparaissent qui incluent un ensemble de responsabilités «de tous, un peu».
AprĂšs avoir fait une comparaison entre chef de projet et chef de produit, j'ai une question:
"Quelle est alors la différence entre Product Owner et Product Manager?"
Découvrons-le ensemble!
Le chef de produit n'est lié à aucun modÚle, méthodologie ou cadre particulier. |
Product Owner - Scrum. , , . |
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- â â. ? ? , DOU 100+ Product Manager ( $1800 2+ ) 30+ âProduct Ownerâ. Rabota.ua 300+ - 70+ -. Headhunter 2000 Product manager 600+ Product Owner.
? âProduct Managerâ dou.ua, 113 . 76, 26 âProduct Ownerâ, Support Representative, Game Producer, Business Analyst, Project Manager Brand manager. , âProduct Ownerâ? 28 , 3 - Product Owner/Product Manager. âProduct Ownerâ rabota.ua , .
Facebook, Amazon Google. , - Intern Senior. Facebook
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FB Product Manager Sr. Product Manager Amazon. Google 600+ , âGoogle Associate Product Manager Programâ.
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Product Manager:
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2 . - , . . . - - -. - - Scrum-. , SAFe, .
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Si une entreprise travaille sur Scrum, SAFe, etc., alors un propriétaire de produit apparaßtra - une personne qui est au moins responsable de la priorisation constante des exigences pour le produit en cours de développement et donne un retour rapide à l'équipe de développement.
Ma conclusion : les compétences d'un chef de produit suffisent amplement au rÎle de chef de produit et vice versa. Peu importe ce que vous avez été nommé, peu importe pour quoi vous avez été embauché.