Parfois, il n'est pas immédiatement possible de découvrir que vous ne coïncidez pas avec l'entreprise en termes d'objectifs et de valeurs: quelque chose se révèle au bout de quelques mois, comme cela s'est produit avec notre héros Anton, développeur Python, sur le dernier lieu de travail. Il semblerait pourquoi? Vous êtes un bon ingénieur responsable du recrutement - une personne avec une vaste expérience en entretien à votre actif. Deux personnes intelligentes ne devraient avoir aucun problème à communiquer entre elles. Mais le temps presse et il n'y a pas toujours la force pour des enquêtes détaillées. En outre, les gens ont parfois tendance - comme, en fait, à un rendez-vous - à ne montrer que le meilleur lorsqu'ils se rencontrent pour la première fois.
Nous avons demandé à des informaticiens, des développeurs et des chefs d'équipe familiers comment contrôler une entreprise lors d'un entretien. Nous avons rassemblé des questions délicates auxquelles on ne peut répondre avec une excuse standard - nous espérons qu'elles vous seront utiles. La liste ne peut pas être complète: tout le monde est à la recherche de l'emploi de ses rêves, d'ailleurs la télécommande fait des ajustements :) Par conséquent, ajoutez vos options dans les commentaires! En passant, c'est une bonne idée de poser ces questions à différents intervieweurs et de comparer les réponses.
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