Sous mon dernier article FB sur l'Ă©puisement professionnel , ce commentaire est apparu:
Et je me suis souvenu que pendant longtemps je voulais spéculer sur le culte malsain de «l'efficacité toxique», qui provoque souvent le burn-out. Pas le seul, mais la connexion est impossible à ne pas remarquer.
Puisque le terme «toxique» sera utilisé plus d'une fois dans l'article, je considère qu'il est nécessaire de le déchiffrer au début afin de jouer dans un seul champ sémantique avec le lecteur:
Toxique - toxique, toxique. Au sens figuré, il peut être interprété de la même manière:
une personne toxique est une personne qui empoisonne les personnes qui interagissent avec elle, les fait se sentir mal;
une culture d'entreprise toxique est une culture dans laquelle les gens souffrent, mentalement et émotionnellement. Parfois, j'utilise un terme alternatif: «culture d'entreprise du fumeur».
L'efficacité toxique est une compréhension malsaine et perverse de l'efficacité. Formalisé, bureaucratique et inhumain.
Ceux qui sont déclenchés par le mot «toxique» peuvent immédiatement passer, découvrir leurs déclencheurs par eux-mêmes et revenir à la lecture de l'article. Ou de ne pas revenir.
Alors c'est tout.
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Un peu plus hahaha: des exigences très élevées pour le poste de spécialiste numérique performant à Moscou de nos jours .
Maintenant, sérieusement:
Dans le prochain article, je pense à spéculer sur la procrastination, ses types, ses antécédents neurophysiologiques, si je comprends bien. Ou à propos de la musique et de ses effets sur le cerveau en situation de stress.
Pour discuter de l'article actuel et suggérer les sujets suivants, accédez au chat de ma chaîne .)