À quelle fréquence éclatez-vous de rire lorsque vous lisez quelque chose comme « Chef d'équipe, signataire, architecte logiciel et juste un bel homme. Vanka, 18 ans » ? Oh, est-ce que j'écris vraiment à ce sujet ? L'âgisme ? Complexes ? Envie? Ahem, eh bien, plutôt de la sympathie. Après tout, derrière de telles histoires se cache souvent une carrière ruinée plutôt que vertigineuse. Pour certains, ce statut a été imposé par l'employeur, tandis que d'autres dès le départ sont à la recherche d'un tel sort et confondent deuil et sacre. Cependant, la vérité est qu'une croissance explosive et une carrière trop rapide tueront probablement le pro en vous. C'est bien d'être le meilleur, mais être le pire dans une équipe de vrais professionnels est le meilleur choix.
Est-il possible de diriger une équipe avec peu d'expérience dans le métier et de ne pas être anéanti par ses ambitions ? Pouvez. Mais si vous êtes comme les 99,99% restants et que vous vivez dans le monde réel, vous faites probablement l'erreur de carrière la plus stupide, vraiment. J'espère que vous lirez cet article avant d'accepter l'offre, mais sinon, eh bien, qu'il s'agisse d'un avertissement d'exécution en temps opportun.
L'hypothèse comme point de départ
De plus, je suis guidé par l'hypothèse que chacun de nous s'efforce de devenir un professionnel exceptionnel, peu importe ce qu'il fait. Sinon, il n'est pas tout à fait clair pourquoi faire quelque chose, et alors toutes les pensées seront brisées par un laconique "et quoi?" en commentaires. Encore une chose, rappelons-nous comment fonctionne l'éducation formelle :
Nous sommes immergés dans un domaine de la connaissance depuis 4 à 7 ans et les yeux brûlants, nous allons travailler et ... travailler? Hélas. Nous ne sommes pas encore aptes au travail. Nous sommes confiés à un conservateur / mentor, sous la direction stricte duquel nous acquérons les compétences et les connaissances nécessaires. Exact, mais cela semble être vrai pour n'importe quelle activité. Bien sûr, en même temps, nous avons juste besoin de connaissances et de compréhension de la théorie, mais il n'en reste pas moins que l'étudiant d'hier, sans une supervision adéquate, va ruiner tout ce qu'il peut atteindre.
Perte déraisonnable
Que se passe-t-il quand le paysan moyen d'hier met le brassard de capitaine ?
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Ça me fait chier d'être le pire. Être le pire est un stress terrible. Mais seulement au début, et d'ailleurs, c'est un paiement absolument maigre pour la grandeur dans la profession. Une croissance contrôlée vous conduira à votre destination avec b sur la probabilité de résultat. Et puis je me suis souvenu du livre que j'avais lu il y a longtemps "Grand, pas grand", donc je dirai : soyez grand, pas grand, ou comme l'a dit l'auteur lui-même - petits géants. Jouez avec les meilleurs, prenez soin de votre carrière, prenez soin de vous, lisez Twitter.